Organizational Behavior, Human Resources Management, Management Psychology, Strategic Management, Health Institutions Management
serkan.yilmaz
uskudar.edu.tr
(0216) 400 22 22 / 5065
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6024-4344
Citation : 184 | h-index : 7 | i10-index : 4
Research Fields
UN Sustainable Development Goal Labels Matching with Research Fields
Short CV
Associate Professor Serkan Yılmaz, after graduating from the Metallurgical Engineering Department of Istanbul Technical University, completed his MBA at Hochschule Bochum in Germany in 1992. He worked as a middle and senior manager in international companies for many years.
Deciding to pursue her career as an academician, she started the Business Administration doctorate program at Beykent University in 2010 and completed this education at the end of 2012 by writing her doctoral thesis on " The Relationships Among the Emotional and Organizational Core Capabilities, and Their Impact on Firm Performance ".
He worked as half-time Lecturer at Marmara University, Department of Business Administration in German and Yeditepe University, Department of International Business Administration in German. He published three books and several articles.
On 15.September.2014, Serkan Yılmaz, who started working as an Assistant Professor at Üsküdar University Faculty of Health Sciences, Department of Health Management, was appointed to the position of Associate Professor on 13.11.2023. He speaks advanced German and English..
He is married and has one daughter named Esma.
Books:
Education Status & Academic Titles
1989
Undergraduate Degree
İstanbul Teknik Üniversitesi Metalurji Mühendisliği
1992
Master Degree
Hochschule Bochum / Almanya İşletme Mühendisliği
2012
Doctorate
Beykent Üniversitesi İşletme Yönetimi
Associate Professorship
Üsküdar Üniversitesi Yönetim ve Strateji
2023
Supervised Graduate Theses
- Örgütsel Bağlılığın Bireysel İş Performansına Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma, 2023.
- Sağlık Kurumlarında Nepotizm Varlığının Çalışanların Motivasyonu Üzerindeki Etkisi, 2021.
- Sağlık Alanında Çalışan Yöneticilerin Motivasyonları ve Örgütsel Bağlılıklarının İncelenmesi, 2021.
- Sağlık Kurumlarında Nepotizmin Kurumsallaşma Düzeyine Etkisi, 2021.
- Çalışanların Duygusal Zekâsının İş Performansına Etkisi, 2021.
- Hastane İşletmelerinde Maliyet Analizi: İstanbul İli Özel Hastane Örneği, 2020.
- Birinci Basamak Sağlık Hizmetlerinde Hasta Memnuniyeti ve Çalışanların İş Doyumu, 2020.
- Termal Turizm İşletmelerinde İnsan Kaynakları Uygulamalarının Örgütsel Bağlılığa Etkisi, 2020.
- Sağlık Çalışanlarının Problem Çözme Becerisi ve Performansı Arasındaki İlişki, 2019.
- Sağlık Hizmet Kuruluşlarının Akreditasyon Sürecinde İnsan Kaynaklarının Önemi, 2019.
- İl Sağlık Müdürlüğünde Çalışanların Mobbing Algısı, 2019.
- Refah Modelleri Açısından Türkiye'de Sağlık Sistemi ve Finansmanı, 2019.
- Yalova Devlet Hastanesi Acil Servisine Bir Yıl İçerisinde Başvuran Hastaların Demografik özelliklerinin İncelenmesi ve Hastalık Tanılarına Göre Yıllık Analizi, 2019.
- Hastanelerde Örgütsel Stres Kaynakları ve Stres Yönetimi, 2018.
- Hastanelerde Tedarik Zinciri Yönetimi ve Tüketim Tahmini, 2018.
- Dönüşümcü liderlik tarzı ve örgütsel sessizlik ilişkisi: Özel sağlık sektöründe bir uygulama, 2017.
Academic Activities > Publications
(Other Scientific Publications) Toplam: 18Sağlık Hizmet Kuruluşlarının Akreditasyon Sürecinde İnsan Kaynaklarının Önemi
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi (2024)
Örgütsel bağlılığın, bireysel iş performansına etkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir araştırma
International Journal of Social Sciences and Education Research (2023)
İngiltere Özelinde Türkiyenin Sağlık Turizmi Fırsatları
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi (ASEAD) (2020)
Adliye Çalışanlarının Algılanan Örgütsel Stres ve İş Doyumu İlişkisi
The Journal of Academic Social Sciences (2019)
Academic Activities > Book - Book Chapter
(Other) Toplam: 7- İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Konular, Osman Ayyildiz, Ercan ÖzÇelİk, Efe Akademi Yayınları, 2020
- Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Yeni Ufuklar - 4, Süreyya Yilmaz, Vildan Kandemİr, Gece Akademi, 2019
- Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler-4 Alanında Yeni Ufuklar, Süreyya Yilmaz, Gece Akademi, 2019
- İşletme Araştırmaları, Süreyya Yilmaz, Vildan Kandemİr, İksad Publishing House, 2019
- Sosyal Bilimler Alanında Araştırma Makaleleri - 3, Süreyya Yilmaz, Semih Manav, Gece Akademy, 2019
- Ekonomik ve Yönetimsel Açıdan Sağlık Hizmetleri, Süreyya Yilmaz, Yeliz Alacahan, İksad Publishing House, 2019
- Örgütlerde Duygusal Yetenekler., Halit Keskin, Ali Ekber Akgün, Süreyya Yılmaz, Nobel Akademik Yayıncılık, 2016
Academic Activities > Editörlük
- İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Konular, ISBN:, 2020.
Academic Activities > Congress - Conference Participation
- Misafir Hizmetleri Haftası Sempozyumu, 2023.
- 8. International Health Sciences and Management Conference, 2023.
- 5. International Health Sciences and Management Conference, 2020.
- 13. Ulusal 3. Uluslararası Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, 2019.
- 4. International Health Sciences and Management Conference, 2019.
- İşletme ve Yönetim Bilimleri Uluslararası Kongresi, 2019.
- İşletme ve Yönetim Bilimleri Uluslararası Kongresi, 2019.
- 1. Uluslararası Yönetim ve Sosyal Bilimler Sempozyumu, 2018.
- 10. SAĞLIK VE HASTANE İDARESİ KONGRESİ, 2016.
- 10. SAĞLIK VE HASTANE İDARESİ KONGRESİ, 2016.
- 1. Avrasya Pozitif Psikoloji Kongresi, 2016.
Administrative Activities
- Kurul Üyeliği / Board Member, Fakülte Kurulu Üyeliği, (2024 - Devam ediyor.)
- Komisyon Üyesi / Member of Commission, Erasmus ve Dış İlişkiler Komisyonu, (2024 - Devam ediyor.)
- Koordinatör / Coordinator, Bologna Koordinatörlüğü (Enstitü / Fakülte / MYO), (2023 - Devam ediyor.)
- Kurul Üyeliği / Board Member, Fakülte Yönetim Kurulu Üyeliği, (2023 - Devam ediyor.)
- Koordinatör / Coordinator, Erasmus Bölüm Koordinatörlüğü, (2020 - Devam ediyor.)