Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yönetim Psikolojisi, Stratejik Yönetim, Sağlık Kurumları Yönetimi
serkan.yilmaz
uskudar.edu.tr
(0216) 400 22 22 / 5065
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6024-4344
Citation : 183 | h-index : 7 | i10-index : 4
Araştırma Alanları
Araştırma Alanları İle Örtüşen BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedef Etiketleri
Kısa Özgeçmiş
Doç.Dr. Serkan Yılmaz, İstanbul Teknik Üniversitesi Metalürji Mühendisliği Bölümünden mezun olduktan sonra, 1992 yılında Almanya’daki Hochschule Bochum’da İşletme Mühendisliği Yüksek Lisans eğitimini tamamladı. Uzun yıllar uluslararası şirketlerde orta ve üst düzey yönetici olarak çalıştı. Kariyerini akademisyen olarak sürdürmeye karar verince, 2010 yılında Beykent Üniversitesi’nde İşletme Yönetimi doktora programına başladı ve bu eğitimini “Duygusal Yetenek ile Temel Yetenekler Arasındaki İlişkiler ve İşletme Performansına Etkileri” konulu doktora tezini yazarak, 2012 yılı sonunda tamamladı. Marmara Üniversitesi Almanca İşletme ve Yeditepe Üniversitesi Almanca Uluslararası İşletme Yönetimi Bölümlerinde yarı zamanlı öğretim görevlisi olarak Almanca dersler veren Serkan Yılmaz’ın yayınlanmış üç adet kitabı, çok sayıda makale ve bildirileri bulunmaktadır.
15.Eylül.2014 tarihinde, T.C. Üsküdar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sağlık Yönetimi Bölümü’nde Yardımcı Doçent olarak göreve başlayan Serkan Yılmaz, 13.11.2023 tarihinde Doçent kadrosuna atanmıştır. İleri düzeyde Almanca ve İngilizce bilmektedir. Evli ve Esma isminde bir kız çocuğu babasıdır.
Öğrenim Durumu & Akademik Unvanlar
1989
Lisans
İstanbul Teknik Üniversitesi Metalurji Mühendisliği
1992
Yüksek Lisans
Hochschule Bochum / Almanya İşletme Mühendisliği
2012
Doktora
Beykent Üniversitesi İşletme Yönetimi
Doçentlik
Üsküdar Üniversitesi Yönetim ve Strateji
2023
Yönetilen Lisansüstü Tezleri
- Örgütsel Bağlılığın Bireysel İş Performansına Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma, 2023.
- Sağlık Kurumlarında Nepotizm Varlığının Çalışanların Motivasyonu Üzerindeki Etkisi, 2021.
- Sağlık Alanında Çalışan Yöneticilerin Motivasyonları ve Örgütsel Bağlılıklarının İncelenmesi, 2021.
- Sağlık Kurumlarında Nepotizmin Kurumsallaşma Düzeyine Etkisi, 2021.
- Çalışanların Duygusal Zekâsının İş Performansına Etkisi, 2021.
- Hastane İşletmelerinde Maliyet Analizi: İstanbul İli Özel Hastane Örneği, 2020.
- Birinci Basamak Sağlık Hizmetlerinde Hasta Memnuniyeti ve Çalışanların İş Doyumu, 2020.
- Termal Turizm İşletmelerinde İnsan Kaynakları Uygulamalarının Örgütsel Bağlılığa Etkisi, 2020.
- Sağlık Çalışanlarının Problem Çözme Becerisi ve Performansı Arasındaki İlişki, 2019.
- Sağlık Hizmet Kuruluşlarının Akreditasyon Sürecinde İnsan Kaynaklarının Önemi, 2019.
- İl Sağlık Müdürlüğünde Çalışanların Mobbing Algısı, 2019.
- Refah Modelleri Açısından Türkiye'de Sağlık Sistemi ve Finansmanı, 2019.
- Yalova Devlet Hastanesi Acil Servisine Bir Yıl İçerisinde Başvuran Hastaların Demografik özelliklerinin İncelenmesi ve Hastalık Tanılarına Göre Yıllık Analizi, 2019.
- Hastanelerde Örgütsel Stres Kaynakları ve Stres Yönetimi, 2018.
- Hastanelerde Tedarik Zinciri Yönetimi ve Tüketim Tahmini, 2018.
- Dönüşümcü liderlik tarzı ve örgütsel sessizlik ilişkisi: Özel sağlık sektöründe bir uygulama, 2017.
Akademik Faaliyetler > Yayınlar
(Diğer Bilimsel Yayınlar) Toplam: 18Sağlık Hizmet Kuruluşlarının Akreditasyon Sürecinde İnsan Kaynaklarının Önemi
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi (2024)
Örgütsel bağlılığın, bireysel iş performansına etkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir araştırma
International Journal of Social Sciences and Education Research (2023)
İngiltere Özelinde Türkiyenin Sağlık Turizmi Fırsatları
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi (ASEAD) (2020)
Adliye Çalışanlarının Algılanan Örgütsel Stres ve İş Doyumu İlişkisi
The Journal of Academic Social Sciences (2019)
Akademik Faaliyetler > Kitap - Kitap Bölümü
(Diğer) Toplam: 7- İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Konular, Osman Ayyildiz, Ercan ÖzÇelİk, Efe Akademi Yayınları, 2020
- Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Yeni Ufuklar - 4, Süreyya Yilmaz, Vildan Kandemİr, Gece Akademi, 2019
- Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler-4 Alanında Yeni Ufuklar, Süreyya Yilmaz, Gece Akademi, 2019
- İşletme Araştırmaları, Süreyya Yilmaz, Vildan Kandemİr, İksad Publishing House, 2019
- Sosyal Bilimler Alanında Araştırma Makaleleri - 3, Süreyya Yilmaz, Semih Manav, Gece Akademy, 2019
- Ekonomik ve Yönetimsel Açıdan Sağlık Hizmetleri, Süreyya Yilmaz, Yeliz Alacahan, İksad Publishing House, 2019
- Örgütlerde Duygusal Yetenekler., Halit Keskin, Ali Ekber Akgün, Süreyya Yılmaz, Nobel Akademik Yayıncılık, 2016
Akademik Faaliyetler > Editörlük
- İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Konular, ISBN:, 2020.
Akademik Faaliyetler > Kongre - Konferans Katılım
- Misafir Hizmetleri Haftası Sempozyumu, 2023.
- 8. International Health Sciences and Management Conference, 2023.
- 5. International Health Sciences and Management Conference, 2020.
- 13. Ulusal 3. Uluslararası Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, 2019.
- 4. International Health Sciences and Management Conference, 2019.
- İşletme ve Yönetim Bilimleri Uluslararası Kongresi, 2019.
- İşletme ve Yönetim Bilimleri Uluslararası Kongresi, 2019.
- 1. Uluslararası Yönetim ve Sosyal Bilimler Sempozyumu, 2018.
- 10. SAĞLIK VE HASTANE İDARESİ KONGRESİ, 2016.
- 10. SAĞLIK VE HASTANE İDARESİ KONGRESİ, 2016.
- 1. Avrasya Pozitif Psikoloji Kongresi, 2016.
İdari Faaliyetler
- Koordinatör / Coordinator, Bologna Koordinatörlüğü (Enstitü / Fakülte / MYO), (2023 - Devam ediyor.)
- Kurul Üyeliği / Board Member, Fakülte Yönetim Kurulu Üyeliği, (2023 - Devam ediyor.)
- Koordinatör / Coordinator, Erasmus Bölüm Koordinatörlüğü, (2020 - Devam ediyor.)