Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü Akademik Gelişim ve Uyumlandırma Programı
Üsküdar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümünde, öğretim elemanlarının akademik gelişimlerini desteklemek, güçlü yönlerini belirlemek ve gelişim alanlarını ortaya koymak amacıyla sistematik bir Performans Değerlendirme Süreci yürütülmektedir.
Üniversitemiz tarafından geliştirilen Faaliyet Takip Sistemi (FTSmart), akademisyenlerin performanslarının takibini ve değerlendirilmesini sağlamaktadar. FTSmart sistemini, öğretim üyelerinin akademik faaliyetler, idari faaliyetler ve eğitim-öğretim faaliyetleri olmak üzere üç başlık altındaki faaliyetlerini bir araya getiren bir sistemdir.
Performans Değerlendirme Süreci:
Performans değerlendirmeleri yılda bir kez yapılmakta olup, öz değerlendirme, bölüm başkanı değerlendirmesi, akran değerlendirmesi ve öğrenci geri bildirimleri gibi çok yönlü bileşenleri içeren 360 derece değerlendirme modeli uygulanmaktadır.
Öğretim elemanları, Faaliyet Takip Sistemi (FTS) üzerinden yıllık akademik çalışmalarını ve faaliyetlerini sisteme girerek SWOT analizi ve hedef belirleme süreçlerini yürütmektedir.
Değerlendirme sonuçları, bölüm başkanı ile birebir görüşmelerde ele alınmakta ve kişiye özel gelişim planları oluşturulmaktadır.
Bölüm başkanı değerlendirmesi kapsamında her yıl aralık ayının son haftasında bölüm başkanı, her bir öğretim elemanı ile birebir toplantı yapar. Bu toplantıda öğretim elemanının FTS’si açılarak, yıl içinde gerçekleştirdiği akademik ve idari çalışmalar gözden geçirilir. Ayrıca, öğretim elemanının yıl başında FTS’ye kaydettiği hedeflere ulaşıp ulaşmadığı değerlendirilir. Bölüm başkanı, öğretim elemanının güçlü ve geliştirilmesi gereken yönlerini tartışır, gelecek yıl için hedefler belirler ve tüm detayları Bölüm Başkanı Akademik Faaliyet Değerlendirme Formunda kayıt altına alır
Akran değerlendirmesi sürecinde ise Hemşirelik Bölümü öğretim elemanları, her yıl aralık ayında akran değerlendirme formunu kullanarak birbirlerini değerlendirir.
Öğrenci değerlendirmesi ise her dönem sonunda Öğrenci Bilgi Sistemi (OBS) üzerinden gerçekleştirilir.
Faaliyet Takip Sistemi (FTSmart)
Uyumlandırma Programı
Üsküdar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümünde, göreve yeni başlayan ya da görev değişikliği yaşayan öğretim elemanları için kapsamlı ve sistematik bir Uyum Programı yürütülmektedir.
Üniversite genelinde uygulanan “Akademik ve İdari Personel Oryantasyon Prosedürü” doğrultusunda başlatılan bu süreç, bölümümüz düzeyinde “Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü Öğretim Elemanı Uyum Programı Kılavuzu” ve “Öğretim Elemanı Uyum İş Akış Şeması” temel alınarak yapılandırılmakta ve sürdürülmektedir.
Program Kapsamı:
Yeni başlayan öğretim elemanları, 6 ay boyunca bölüm başkanı ve atanan akran yönderi eşliğinde kurumsal, akademik ve idari süreçlere entegre edilmektedir.
Tüm süreç boyunca “Uyum Programı Formu” ve “Geribildirim Formu” ile sistematik izleme ve değerlendirme yapılmaktadır.
Elde edilen veriler, yıllık olarak raporlanmakta ve gelişim alanları belirlenmektedir.
Akademik ve İdari Personel Oryantasyon Kitapçığı