Программа академического развития и адаптации кафедры сестринского дела Факультета наук о здоровье
На кафедре сестринского дела Факультета наук о здоровье Университета Ускюдар реализуется систематический процесс оценки эффективности, направленный на поддержку академического развития преподавателей, определение их сильных сторон и выявление областей для роста.
Разработанная нашим университетом Система отслеживания деятельности (FTSmart) обеспечивает мониторинг и оценку эффективности работы преподавателей. Система FTSmart объединяет деятельность преподавательского состава по трем направлениям: академическая деятельность, административная деятельность и учебная деятельность.
Процесс оценки эффективности:
Оценка эффективности проводится один раз в год, при этом применяется модель 360-градусной оценки, включающая такие многосторонние компоненты, как самооценка, оценка заведующего кафедрой, оценка коллег и обратная связь от студентов.
Преподаватели вводят свои годовые академические труды и деятельность в систему через Систему отслеживания деятельности (FTS), осуществляя процессы SWOT-анализа и постановки целей.
Результаты оценки обсуждаются на индивидуальных встречах с заведующим кафедрой, и на их основе формируются индивидуальные планы развития.
В рамках оценки заведующего кафедрой ежегодно в последнюю неделю декабря заведующий кафедрой проводит индивидуальную встречу с каждым преподавателем. На этой встрече открывается система FTS преподавателя и пересматриваются выполненные им в течение года академические и административные работы. Кроме того, оценивается, достиг ли преподаватель целей, зарегистрированных в FTS в начале года. Заведующий кафедрой обсуждает сильные стороны преподавателя и направления, требующие совершенствования, ставит цели на следующий год и фиксирует все детали в Форме оценки академической деятельности заведующего кафедрой
В процессе оценки коллегами преподаватели кафедры сестринского дела ежегодно в декабре оценивают друг друга, используя форму оценки коллегами.
Оценка студентов проводится в конце каждого семестра через Информационную систему для студентов (OBS).
Система отслеживания деятельности (FTSmart)
Программа адаптации
На кафедре сестринского дела Факультета наук о здоровье Университета Ускюдар реализуется комплексная и систематическая программа адаптации для преподавателей, недавно приступивших к работе или сменивших должность.
Этот процесс, запущенный в соответствии с применяемой в масштабах университета «Процедурой ориентации академического и административного персонала», структурируется и поддерживается на уровне нашей кафедры на основе «Руководства по программе адаптации преподавателей кафедры сестринского дела Факультета наук о здоровье» и «Блок-схемы процесса адаптации преподавателей».
Содержание программы:
Вновь принятые преподаватели в течение 6 месяцев интегрируются в институциональные, академические и административные процессы в сопровождении заведующего кафедрой и назначенного наставника из числа коллег.
На протяжении всего процесса осуществляется систематический мониторинг и оценка с помощью «Формы программы адаптации» и «Формы обратной связи».
Полученные данные ежегодно оформляются в виде отчетов, и определяются области для развития.
Буклет по ориентации академического и административного персонала