Перейти к содержанию

Содержание

Факультет инженерии и естественных наук Система обеспечения качества

C. СИСТЕМА ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА


Политика в области качества

  • Применять знания, инновации и общечеловеческие ценности в нашем стремлении к постоянному улучшению качества,
  • Разрабатывать наукоемкие, высококвалифицированные программы образования, обучения, исследований и практики,
  • Обеспечивать добавленную стоимость и участие, ориентированные на инновации и исследования, в рамках наших направлений НИОКР для регионального и национального развития,
  • Эффективно и результативно использовать кадровые и физические ресурсы учреждения,
  • Обеспечивать применение принципов, которые будут нести и отражать корпоративные ценности университета в рамках его миссии и видения,
  • Выявлять существующие и потенциальные риски, управлять ими и принимать необходимые меры,
  • Работать над поддержанием образовательной деятельности на универсальных стандартах,
  • Обеспечивать и поддерживать на высшем уровне удовлетворенность всех наших заинтересованных сторон, в первую очередь студентов,
  • Поддерживать работы в области образования, научных исследований и разработок, а также социальной ответственности, превращая качество в корпоративную культуру с помощью концепции всеобщего управления качеством,
  • Разрабатывать стратегии в области интернационализации.

Основные ценности


Обеспечивающий образование высочайшего качества, надежный, самобытный и инновационный,

Берущий на себя ответственность за устойчивое развитие и позитивные изменения,

Базирующийся на принципах участия, разнообразия и плюрализма,

Созидающий, исследующий, открывающий, вдохновляющий,

Уважительный к природе и окружающей среде,

Достигающий истины, выражающий ее и отчитывающийся на основе принципа справедливости,

Активно поддерживающий благополучие с приоритетом психического здоровья и работающий во имя идеала лучшего будущего для семьи и общества университет.

 

Наши стратегические цели и задачи


Факультет инженерии и естественных наук ставит своей стратегической целью удовлетворение социальных потребностей в приоритетных областях эпохи, таких как биотехнология, генетика, картирование мозга, поведенческие науки, здравоохранение и медицинская информатика. В сотрудничестве с Нейропсихиатрической клиникой NPİSTANBUL факультет стремится играть ведущую роль посредством инновационных исследований и междисциплинарного образования. Видение нашего факультета заключается в подготовке выпускников в качестве компетентных специалистов в таких областях, как инженерия, медицина, фармакология и нейропсихиатрия, а также в создании среды обучения, поддерживающей предпринимательство, этическую ответственность, креативность и разнообразие.

 

Культура качества


Будучи Университетом Ускюдар, мы строим качество в высшем образовании на фундаменте уважения к человеческим ценностям, научной компетентности, приверженности этическим принципам и социальной ответственности. Наша культура качества — это не просто процессное управление, а принятый, усвоенный и устойчивый образ жизни во всех подразделениях учреждения.

Мы рассматриваем качество в сферах образования, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, социального вклада и управления через стремление к его постоянному улучшению; эту концепцию мы реализуем вместе

со всем нашим академическим и административным составом. При формировании нашей системы обеспечения качества мы применяем структуру, полностью совместимую со стандартами Совета по качеству высшего образования (YÖKAK), основанную на данных и открытую для участия заинтересованных сторон.

В центре нашей культуры качества находятся:

  • Ориентация на студента и заинтересованные стороны,
  • Эффективная внутренняя оценка и постоянное совершенствование,
  • Прозрачность и подотчетность,
  • Институциональное обучение и развитие,
  • Социально ответственный подход, основанный на этических ценностях.

Мы стремимся предоставить инновационную и устойчивую образовательную среду, в которой поддерживаются научные исследования и приветствуется цифровая трансформация. Вместе со всеми нашими сотрудниками и студентами мы поддерживаем качество не просто как цель, но и как корпоративную культуру.

 

Цикл «Планируй – Осуществляй – Проверяй – Принимай меры» (PDCA / PUKÖ)


Цикл PUKÖ (Планируй – Осуществляй – Проверяй – Принимай меры) в Университете Ускюдар является одним из краеугольных камней системы обеспечения качества. В целях постоянного повышения качества в масштабах всего университета эта цикличность лежит в основе всех академических и административных процессов.

Цикл PUKÖ в Университете Ускюдар применяется следующим образом:

Планируй (P)

Университет Ускюдар систематически планирует все свои академические и административные процессы в соответствии со своими стратегическими целями и миссией.

  • Определяются цели в сфере образования, исследований и социального вклада.
  • Планирование осуществляется с учетом мнения внутренних и внешних заинтересованных сторон.
  • Обеспечивается соответствие критериям Совета по качеству высшего образования (YÖKAK) и внутренней системе обеспечения качества.
  • На этом этапе формируются стратегический план, академический календарь, целевые показатели эффективности и годовые планы деятельности.

Осуществляй (U)

Запланированная деятельность претворяется в жизнь соответствующими подразделениями.

  • Реализуются учебные программы, исследовательские проекты, мероприятия социального вклада, службы поддержки студентов.
  • В образовательном процессе применяются студентоцентричные подходы.
  • Процессы осуществляются в соответствии с действующим законодательством и стандартами качества.
  • Деятельность выполняется с четким определением ролей академического и административного персонала в соответствии с их должностными инструкциями.

Проверяй (K)

Измеряется и оценивается результативность реализуемой деятельности и ее соответствие поставленным целям.

  • Используются такие инструменты, как опросы удовлетворенности студентов, показатели академической успеваемости, отзывы выпускников.
  • Анализируются отчеты о внутренней и внешней оценке, процессы самооценки и результаты внутреннего аудита.
  • Отслеживаются показатели эффективности.
  • Во всех подразделениях посредством комиссий по внутренней оценке качества проводится регулярный мониторинг.

Принимай меры (Ö)

На основе полученных результатов принимаются необходимые корректирующие и превентивные меры.

  • Подготавливаются планы действий для областей, где цели не были достигнуты.
  • Пересматриваются образовательные программы, административные процессы и услуги.
  • Реализуются мероприятия по повышению качества и запускается процесс повторного планирования.
  • Таким образом, цикл снова переходит к этапу «Планируй».

Процессы взаимодействия с заинтересованными сторонами


Будучи Университетом Ускюдар, в рамках системы обеспечения качества мы придаем важное значение поддержанию эффективной, прозрачной и устойчивой коммуникации с нашими внутренними и внешними заинтересованными сторонами. Участие заинтересованных сторон, являющееся одним из краеугольных камней институционального развития, учитывается на каждом этапе процессов планирования, реализации, оценки и совершенствования.

Коммуникация с внутренними заинтересованными сторонами

  • Взаимодействие со студентами, академическим и административным персоналом поддерживается посредством регулярных встреч, опросов и механизмов обратной связи.
  • Мнения внутренних заинтересованных сторон систематически собираются и анализируются с помощью таких инструментов, как опросы удовлетворенности студентов, формы академической оценки и системы предложений.
  • Участие академических заинтересованных сторон обеспечивается через Сенат, советы факультетов, комиссии по качеству и другие руководящие органы.

Коммуникация с внешними заинтересованными сторонами

  • С выпускниками, работодателями, представителями сектора, государственными учреждениями и неправительственными организациями проводятся встречи, семинары, панели и совместные проекты.
  • Отзывы, получаемые от внешних заинтересованных сторон, играют важную роль в обновлении образовательных программ, развитии возможностей стажировки и трудоустройства.
  • Участие внешних заинтересованных сторон институционализировано посредством таких структур, как Попечительский совет, консультативные советы, Ассоциация выпускников.

Интеграция мнений заинтересованных сторон в процессы качества

  • Данные и отзывы, полученные от заинтересованных сторон, интегрируются в процессы повышения качества в соответствии с циклом PUKÖ (Планируй – Осуществляй – Проверяй – Принимай меры).
  • Информирование всех заинтересованных сторон и обмен результатами осуществляются регулярно в соответствии с принципом прозрачности.
  • Результаты внутренней и внешней оценки публикуются на веб-сайте и через различные платформы.

Каналы связи

  • Активно используются официальный веб-сайт, информационные системы для студентов, электронная почта, социальные сети, платформы для опросов и очные встречи.
  • Для получения обратной связи доступны легкодоступные онлайн-формы и контактные точки.

 

Поделиться

Заказать звонок

Phone