ÜSEM (Üsküdar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi) ÜSEM (Ускюдарский университет, Центр непрерывного образования, практики и исследований) - Положение

Официальный вестник

Выпуск : 28072

ПОЛОЖЕНИЕ

Из Университета Юскюдар: ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ И НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УНИВЕРСИТЕТА ЮСКЮДАР

РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ

Цель, сфера применения, правовая основа и определения

Цель

СТАТЬЯ 1 – (1) Целью настоящего Положения является регулирование процедур и принципов, касающихся целей, направлений деятельности, обязанностей и управления Центра прикладных и научных исследований непрерывного образования Университета Юскюдар.

Сфера применения

СТАТЬЯ 2 – (1) Настоящее Положение включает в себя положения, касающиеся целей, направлений деятельности, органов управления, обязанностей органов управления и порядка работы Центра прикладных и научных исследований непрерывного образования Университета Юскюдар.

Правовая основа

СТАТЬЯ 3 – (1) Настоящее Положение подготовлено на основании подпункта (2) пункта (d) первой части статьи 7 и статьи 14 Закона о высшем образовании № 2547 от 4.11.1981 года.

Определения

СТАТЬЯ 4 – (1) В настоящем Положении под:

a) Консультативным советом понимается Консультативный совет Центра;

b) Центром (ÜSEM) понимается Центр прикладных и научных исследований непрерывного образования Университета Юскюдар;

c) Директором понимается Директор Центра;

ç) Ректором понимается Ректор Университета Юскюдар;

d) Сенатом понимается Сенат Университета Юскюдар;

e) Университетом понимается Университет Юскюдар;

f) Советом директоров понимается Совет директоров Центра.

РАЗДЕЛ ВТОРОЙ

Цели, направления деятельности и учебные курсовые программы Центра

Цели Центра

СТАТЬЯ 5 – (1) Целями Центра являются обеспечение участия сотрудников Университета и всех слоев общества в процессе обучения на протяжении всей жизни с уделением приоритетного внимания востребованным областям, проведение любых учебных программ, курсов, семинаров, сертификационных программ и мероприятий или создание условий для их проведения, а также предоставление услуг на основе сотрудничества между Университетом и частным сектором, промышленностью и другими государственными учреждениями.

Направления деятельности Центра

СТАТЬЯ 6 – (1) Для достижения цели своего создания Центр осуществляет следующую деятельность:

a) планировать и организовывать деятельность по образовательным программам национального и международного уровня, профессиональному обучению, повышению квалификации и специализированным курсам, интенсивно использующим новые технологии и знания, мастерским, семинарам, конференциям и сертификационным программам в различных востребованных областях в рамках непрерывного обучения в интересах государственных, частных и международных организаций и отдельных лиц, а также осуществлять и направлять научно-исследовательские, опытно-конструкторские и консультационные проекты;

b) организовывать открытые для участия занятия и курсы по интересам на территории кампуса и за его пределами, организовывать ежедневные семинары, проводимые приглашенными экспертами;

c) в необходимых случаях вести работу в сотрудничестве и координации с государственным сектором, частным сектором, неправительственными организациями, международными организациями и обществом при организации образовательных программ, разработке исследовательских и консультационных проектов, создавать синергию с внутренними и внешними заинтересованными сторонами Университета, развивать сотрудничество в целях популяризации возможностей Университета и их эффективного использования;

ç) предоставлять научные и технологические знания взрослым, частному сектору и государственным учреждениям на благо общества путем интеграции теоретических знаний с практикой, а также способствовать решению индивидуальных и социальных проблем путем развития этих процессов;

d) проводить работы по разработке профессиональных стандартов в целях обеспечения соответствия нормам Европейского Союза и внесения вклада в экономику Турции, предлагать посредством программ непрерывного образования все виды профессиональных, технических и академических знаний и технологий, которые познакомят с быстро развивающимися технологиями и повысят производительность за счет приобретения новых навыков, организовывать программы повышения квалификации и специализации на рабочем месте, открывать курсы по подготовке среднего персонала или предоставлять услуги формального образования;

e) разрабатывать образовательные и развлекательные программы, способствующие улучшению психического и физического здоровья и формированию структуры инклюзивного общества, способные удовлетворить потребности в любой востребованной области и для любой возрастной группы, проводить активную групповую работу внутри Университета и за его пределами по таким темам, как конкурсы, фольклор, спортивные мероприятия, экскурсии, театр, фотография, музыка, лесопосадочные работы, борьба с вредными привычками и т. д.;

f) предлагать электронные образовательные программы для всех возрастов и различных групп интересов, при необходимости проводить курсы, образовательные и сертификационные программы в формате дистанционного обучения, вносить вклад в создание и развитие инфраструктуры дистанционного обучения в Университете и сотрудничать с аналогичными центрами с этой целью, обеспечивая необходимую координацию;

g) организовывать курсы и все виды образовательной деятельности, проводимые соответствующими подразделениями по вопросам, сочтенным целесообразными Университетом, обеспечивать наличие инструментов, оборудования и возможностей для презентаций;

ğ) организовывать программы для проведения досуга и развлечений, проводить активную групповую работу внутри Университета и за его пределами по таким темам, как конкурсы, фольклор, спортивные мероприятия, экскурсии, театр, фотография, музыка, лесопосадочные работы, борьба с вредными привычками и т. д.;

h) издавать книги, журналы, брошюры и аналогичные публикации, организовывать мероприятия по развитию навыков чтения;

ı) увеличивать культурный и научный обмен с различными странами, организовывать поездки, способствующие сближению;

i) осуществлять другую деятельность в рамках непрерывного обучения, предложенную Ректоратом или Попечительским советом Университета либо определенную решением Совета директоров.

РАЗДЕЛ ТРЕТИЙ

Органы управления Центра и их обязанности

Органы управления Центра

СТАТЬЯ 7 – (1) Органами управления Центра являются:

a) Директор,

b) Совет директоров,

c) Консультативный совет.

Директор и его обязанности

СТАТЬЯ 8 – (1) Директор назначается Ректором сроком на три года из числа преподавателей Университета или специалистов в соответствующей области вне Университета. Директор выполняет свои обязанности в качестве штатного руководителя. Директор с истекшим сроком полномочий может быть назначен повторно. Полномочия Директора прекращаются в случаях, когда он не может исполнять свои обязанности более шести месяцев.

(2) Обязанности Директора:

a) представлять Центр;

b) выполнять решения, принятые Советом директоров, и программу работы;

c) управлять Центром в соответствии с его целями;

ç) обеспечивать координацию реализуемых программ и мероприятий;

d) составлять годовой отчет о деятельности Центра и программу работы на следующий год и представлять их на утверждение Ректора после получения мнения Совета директоров;

e) председательствовать на заседаниях Совета директоров и Консультативного совета.

(3) Ректор может назначить заместителей директора для оказания помощи Директору в его работе. Полномочия заместителей прекращаются одновременно с прекращением полномочий Директора.

Совет директоров и его обязанности

СТАТЬЯ 9 – (1) Совет директоров состоит из Директора и четырех членов, назначаемых Ректором из числа преподавателей Университета или специалистов в соответствующей области. Заседания Совета директоров возглавляет Директор. Срок полномочий членов Совета директоров составляет три года. Член с истекшим сроком полномочий может быть назначен повторно.

(2) Совет директоров собирается на очередные заседания не менее двух раз в год по приглашению Директора и на внеочередные заседания при необходимости, обсуждая вопросы повестки дня, подготовленные Директором, и принимает решения. Совет директоров правомочен принимать решения при абсолютном большинстве от общего числа членов, а решения принимаются большинством голосов.

(3) Обязанности Совета директоров:

a) принимать решения по вопросам подготовки и планирования образовательных программ, связанных с деятельностью Центра, определения условий участия, обеспечения необходимой координации с подразделениями, проводящими обучение;

b) определять принципы составления отчета о деятельности и оценивать представленный отчет;

c) определять принципы составления программы работы на следующий период и оценивать представленный отчет;

ç) оформлять и выдавать образовательные программы, а также сертификаты об участии, сертификаты об успехе и аналогичные документы по окончании этих программ.

Консультативный совет и его обязанности

СТАТЬЯ 10 – (1) Консультативный совет состоит из соответствующих преподавателей Университета и, по их желанию, представителей государственных и частных учреждений и организаций, способных внести вклад в сферу деятельности Центра, определяемых Директором и назначаемых Ректором. Консультативный совет возглавляет Директор.

(2) Срок полномочий членов Консультативного совета составляет три года. Член с истекшим сроком полномочий может быть назначен повторно. Консультативный совет собирается не менее одного раза в год по призыву Директора.

(3) Консультативный совет дает оценку деятельности Центра и высказывает мнения носят консультативный характер.

РАЗДЕЛ ЧЕТВЕРТЫЙ

Разные и заключительные положения

Потребность в кадрах

СТАТЬЯ 11 – (1) Потребность Центра в академическом, техническом и административном персонале обеспечивается за счет сотрудников, назначаемых Ректором по предложению Директора в соответствии со статьей 13 Закона № 2547.

Распорядитель бюджетных средств

СТАТЬЯ 12 – (1) Распорядителем бюджетных средств Центра является Ректор. Ректор может делегировать это полномочие Директору.

Ситуации, не урегулированные положением

СТАТЬЯ 13 – (1) В ситуациях, не урегулированных настоящим Положением, применяются положения другого соответствующего законодательства, а также решения Сената и Совета директоров.

Вступление в силу

СТАТЬЯ 14 – (1) Настоящее Положение вступает в силу со дня его публикации.

Исполнение

СТАТЬЯ 15 – (1) Положения настоящего Положения исполняются Ректором Университета Юскюдар.