19 августа 2019 г., ПОНЕДЕЛЬНИК
Официальный вестник (Resmî Gazete)
№ : 30863
ПОЛОЖЕНИЕ
От Университета Ускюдар:
ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ МЕДИЦИНСКОЙ ПРАКТИКИ И
ИССЛЕДОВАНИЙ УНИВЕРСИТЕТА УСКЮДАР
РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ
Цель, Сфера применения, Правовая основа и Определения
Цель
СТАТЬЯ 1 – (1) Целью настоящего Положения является определение процедур и принципов, касающихся целей, направлений деятельности, органов управления и обязанностей органов управления Центра медицинской практики и исследований Университета Ускюдар.
Сфера применения
СТАТЬЯ 2 – (1) Настоящее Положение включает в себя положения, касающиеся целей, сфер деятельности, органов управления, обязанностей органов управления и порядка работы Центра медицинской практики и исследований Университета Ускюдар.
Правовая основа
СТАТЬЯ 3 – (1) Настоящее Положение подготовлено на основании подпункта (2) пункта (d) части первой статьи 7, а также статьи 14 Закона о высшем образовании № 2547 от 4/11/1981 года.
Определения
СТАТЬЯ 4 – (1) В настоящем Положении используются следующие термины:
a) Консультативный совет: Консультативный совет Центра,
b) Декан: Декан медицинского факультета Университета Ускюдар,
c) Генеральный директор (Директор): Генеральный координатор Центра медицинской практики и исследований Университета Ускюдар,
ç) Заместители генерального директора: Заместители генерального координатора Центра медицинской практики и исследований Университета Ускюдар,
d) Административный директор: Административный директор Центра медицинской практики и исследований Университета Ускюдар,
e) Центр: Центр медицинской практики и исследований Университета Ускюдар,
f) Попечительский совет: Попечительский совет Университета Ускюдар,
g) Ректор: Ректор Университета Ускюдар,
ğ) Медицинский факультет: Медицинский факультет Университета Ускюдар,
h) Университет: Университет Ускюдар,
ı) Совет директоров: Совет директоров Центра медицинской практики и исследований Университета Ускюдар.
РАЗДЕЛ ВТОРОЙ
Цели и Направления деятельности Центра
Цели Центра
СТАТЬЯ 5 – (1) Целями Центра являются:
a) Проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, а также разработка технологий с целью повышения эффективности методов диагностики и лечения, связанных со здоровьем людей и общества.
b) Предоставление качественных и современных услуг по диагностике и лечению, соответствующих требованиям времени, потребностям и ожиданиям, с уважением прав пациентов.
c) Внесение академического вклада в обучение и практику студентов программ бакалавриата, магистратуры и аспирантуры Университета.
ç) Повышение эффективности образовательных и медицинских услуг посредством сотрудничества с факультетами, институтами, высшими школами, практическими и исследовательскими центрами при Университете, а также с национальными и международными учреждениями в целях содействия подготовке врачей и других медицинских специалистов всех уровней.
d) Публикация научных трудов, вносящих вклад в литературу по медицине и другим наукам о здоровье.
e) Проведение исследований, направленных на охрану и улучшение здоровья населения и отдельных лиц.
f) Осуществление просветительской деятельности среди населения.
Направления деятельности
СТАТЬЯ 6 – (1) Направлениями деятельности Центра являются:
a) Проведение необходимых прикладных исследований и организация соответствующих программ в областях, связанных с общественным здравоохранением, для реализации целей, указанных в статье 5.
b) Предоставление услуг по диагностике и лечению для здоровья населения, разработка проектов, направленных на повышение осведомленности граждан в вопросах общественного здоровья, и содействие политике здравоохранения.
c) Сотрудничество с соответствующими государственными или частными институтами и организациями для защиты и укрепления общественного здоровья, оказание этим институтам и организациям научной поддержки.
ç) Создание и эксплуатация прикладных подразделений в структуре Центра для поддержки исследований, образования и практики в области медицинских услуг.
d) Создание и эксплуатация действующих при Центре центров и поликлинических отделений для оказания комплексных медицинских услуг, приобретение таких объектов, их принятие в дар или иным способом и управление ими; поддержка создания и эксплуатации различных подразделений социальных услуг и аналогичных предприятий, связанных с общественным здоровьем, управление ими при необходимости или закупка услуг в данной области.
e) Содействие формированию у студентов Университета осознания здорового образа жизни и их активному участию в проектах Центра, а также проведение с этой целью мотивирующих образовательных мероприятий.
f) Подготовка инфраструктуры для практической медицинской и исследовательской деятельности, в первую очередь для медицинского факультета и других учебных подразделений Университета, организация национальных и международных научных конгрессов, симпозиумов, саммитов, семинаров, курсов и практикумов.
g) Издание книг, журналов, отчетов, брошюр и других периодических и непериодических изданий, организация программ в средствах массовой информации, представление научных заключений с целью информирования и просвещения общества по вопросам здорового образа жизни.
ğ) Содействие развитию здорового общества посредством сотрудничества с другими институтами и организациями.
h) Осуществление прочей деятельности, определяемой Попечительским советом, Ректором и органами управления Центра.
РАЗДЕЛ ТРЕТИЙ
Органы управления Центра и их обязанности. Органы управления Центра
СТАТЬЯ 7 – (1) Органами управления Центра являются:
a) Генеральный директор (Директор).
b) Совет директоров.
c) Консультативный совет.
ç) Административный директор.
Генеральный директор (Директор)
СТАТЬЯ 8 – (1) Генеральный директор назначается Председателем Попечительского совета по представлению Ректора сроком на два года из числа профессорско-преподавательского или административного состава Медицинского факультета при условии наличия образования не ниже уровня бакалавриата. Генеральный директор, срок полномочий которого истек, может быть назначен повторно. Генеральный директор одновременно является руководителем других подразделений, связанных со здравоохранением. При необходимости Генеральный директор может быть освобожден от должности до истечения двухлетнего срока по предложению Ректора и с одобрения Попечительского совета. Во время отсутствия Генерального директора его обязанности исполняет назначенный Заместитель генерального директора.
Обязанности Генерального директора
СТАТЬЯ 9 – (1) В обязанности Генерального директора входит:
a) Представлять Центр, председательствовать на заседаниях Совета директоров и обеспечивать выполнение решений, принятых Советом директоров.
b) Принимать необходимые меры, проводить работу и регулирование для развития Центра в соответствии с его стратегическим планом и целями, проводить регулярный аудит всех служб Центра самостоятельно или поручать его проведение.
c) Определять и обеспечивать кадровые потребности Центра, а также при необходимости формировать исследовательские и проектные рабочие группы.
ç) Вносить предложения Ректору по назначению Административного директора.
d) Обеспечивать развитие существующих услуг в соответствии с потребностями и ожиданиями пациентов и медицинского персонала, способствовать внедрению в Центре меняющихся тенденций в сфере медицинских технологий.
e) Представлять Центр, разрабатывать проекты по улучшению условий труда и решению профессиональных проблем врачей и других сотрудников.
f) Обеспечивать регулярную, согласованную, эффективную, непрерывную и продуктивную работу научно-исследовательских, медицинских, административных служб и подразделений технической поддержки Центра, а также подведомственных ему подразделений в соответствии с целями и задачами.
g) Представлять Совету директоров годовые отчеты о деятельности Центра.
ğ) Контролировать функционирование проектных групп, отделений, комитетов и комиссий, созданных в Центре и подведомственных подразделениях.
h) Осуществлять необходимое планирование для бесперебойного оказания услуг в случаях временной невозможности выполнения обязанностей врачами и другим персоналом по причине болезни, отпуска и т. п.
ı) Организовывать совместные программы с Деканатом и заведующими кафедрами с целью совершенствования обучения и практики студентов, а также расширения их участия в работе Центра.
i) Контролировать ведение медицинской документации и отчетов в соответствии с научными принципами.
j) Выполнять другие обязанности, связанные с Центром, возложенные на него.
Заместители генерального директора
СТАТЬЯ 10 – (1) Заместители генерального директора назначаются сроком на два года по рекомендации Генерального директора, предложению Ректора и с одобрения Попечительского совета из числа профессорско-преподавательского или административного состава Медицинского факультета при условии наличия образования не ниже уровня бакалавра. Заместитель генерального директора, срок полномочий которого истек, может быть назначен повторно. При необходимости Заместители генерального директора могут быть освобождены от должности до истечения двухлетнего срока по предложению Ректора и Генерального директора с одобрения Попечительского совета или ex officio (по инициативе руководства). Во время отсутствия Заместителей генерального директора их обязанности исполняет уполномоченное лицо из структуры Центра, определяемое ими самими.
Обязанности Заместителей генерального директора
СТАТЬЯ 11 – (1) В обязанности Заместителей генерального директора входит:
a) Проведение работы по разработке и внедрению политики, процедур и стандартов оказания медицинских услуг.
b) Формирование целей и стратегий предоставления медицинских услуг, осуществление необходимого планирования, координации и информирования.
c) Мониторинг и регулирование эффективности оказываемых медицинских услуг на основе научных данных, клинических рекомендаций и в соответствии с целями Центра.
ç) Содействие формированию инфраструктуры оказываемых медицинских услуг и удовлетворению технологических потребностей.
d) Содействие постоянному повышению качества медицинских услуг в структуре Центра и подведомственных ему подразделениях.
e) Осуществление руководства и управления медицинским персоналом в соответствии с производственной необходимостью.
f) Выполнение других возложенных обязанностей, связанных с Центром.
Совет директоров
СТАТЬЯ 12 – (1) Совет директоров состоит в общей сложности из пяти человек: Генерального директора, Заместителей генерального директора и двух экспертов из числа преподавательского состава, назначаемых сроком на два года по предложению Ректора и с одобрения Председателя Попечительского совета. Члены Совета, срок полномочий которых истек, могут быть назначены повторно.
(2) Председателем Совета директоров является Генеральный директор. Совет директоров собирается четыре раза в год под председательством Генерального директора по заранее определенной повестке дня. В отсутствие Генерального директора его обязанности исполняет один из Заместителей генерального директора. Генеральный директор может созвать внеочередное заседание Совета директоров. Совет директоров правомочен принимать решения при наличии простого большинства членов, решения принимаются большинством голосов; члены не имеют права воздерживаться от голосования. В случае равенства голосов решающим является голос Генерального директора. Обязанности секретаря совета, реализацию и контроль за исполнением принятых решений осуществляют Заместители генерального директора.
Обязанности Совета директоров
СТАТЬЯ 13 – (1) В обязанности Совета директоров входит:
a) Обеспечение эффективного и слаженного осуществления деятельности Центра.
b) Обсуждение и принятие решений по отчетам, предложениям и проектам, подготовленным подразделениями, подотчетными органам управления, или рабочими группами и комитетами.
c) Утверждение годового отчета об академической деятельности, планов и программ.
ç) Определение порядка и принципов работы проектных групп, отделений, комитетов или комиссий, создаваемых в структуре Центра.
d) Принятие решений по направлениям деятельности в соответствии с целями создания Центра.
e) Подготовка предложений по созданию новых подразделений в сфере медицинских услуг для представления на утверждение Попечительскому совету.
f) Подготовка годового бюджета Центра, потребностей в штатах и персонале, а также годового отчета о деятельности и представление их Ректору и Попечительскому совету.
Консультативный совет и его обязанности
СТАТЬЯ 14 – (1) Консультативный совет состоит из девяти человек: Генерального директора, одного Проректора, назначаемого Ректором, одного Заместителя генерального директора, назначаемого Генеральным директором, Декана, по одному преподавателю в звании профессора от терапевтического, хирургического отделений и отделения фундаментальных медицинских наук, назначаемых Деканом, и двух ответственных специалистов лабораторий.
(2) Очередные заседания Консультативного совета проводятся не реже одного раза в год под председательством Проректора. Однако в случае необходимости получения заключения Консультативного совета по запросу Ректора, Декана или Генерального директора Проректор может созвать внеочередное заседание по утвержденной повестке дня.
(3) Обязанностью Консультативного совета является предоставление экспертных мнений и предложений рекомендательного характера по вопросам, касающимся работы Центра.
Административный директор
СТАТЬЯ 15 – (1) Административный директор назначается Председателем Попечительского совета сроком на два года по рекомендации Генерального директора и предложению Ректора из числа лиц, имеющих опыт работы в сфере здравоохранения. Административный директор, срок полномочий которого истек, может быть назначен повторно. При необходимости Административный директор может быть освобожден от должности до истечения двухлетнего срока по рекомендации Генерального директора и предложению Ректора,
с одобрения Попечительского совета или ex officio (по инициативе руководства). Во время отсутствия Административного директора его обязанности временно исполняет назначенный им сотрудник из числа административного персонала Центра.
Обязанности Административного директора
СТАТЬЯ 16 – (1) В обязанности Административного директора входит:
a) Проведение работ по созданию и эксплуатации инфраструктуры Центра и подведомственных подразделений, удовлетворению потребностей и достижению краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных целей.
b) Подготовка годового отчета о деятельности в части руководства персоналом, администрирования и проверок.
c) Подготовка обоснованных предложений по ассигнованиям, штатным потребностям и бюджету Центра.
ç) Обеспечение упорядоченной, слаженной, эффективной, непрерывной и результативной работы клиники, операционных, отделений приема и выписки пациентов, медицинской документации и архива, отделений диагностики, лечения, ухода и других медицинских, административных подразделений и служб технической поддержки в соответствии с целями и задачами Центра, а также обеспечение необходимого планирования, координации и контроля для создания необходимых физических условий, выявления и устранения кадрового дефицита, создание условий для обучения на рабочем месте.
d) Осуществление руководства, координации, контроля и общего надзора за всем административным, медицинским и техническим персоналом, подчиненным Центру.
e) Определение регламентов сверхурочной работы, дежурств и управленческих услуг Центра и обеспечение их соблюдения.
f) Определение потребностей и принятие необходимых мер, координация и действия для своевременного приобретения текущих товаров и услуг, приборов, прочих основных средств и расходных материалов, необходимых для работы Центра, а также для ремонта и технического обслуживания оборудования и зданий.
g) Осуществление операций по приему и выдаче, списанию и переводу на конец года всех текущих товаров и основных средств, приобретаемых для Центра, в рамках требований действующего законодательства, а также контроль за деятельностью и процедурами создаваемых комиссий по приемке.
ğ) Подготовка, обеспечение исполнения и контроль договоров на закупку товаров и услуг в соответствии с положениями применимого законодательства.
h) Выполнение иных порученных ему обязанностей, связанных с Центром.
РАЗДЕЛ ЧЕТВЕРТЫЙ
Различные и Заключительные положения
Передача медицинских центров
СТАТЬЯ 17 – (1) Со вступлением в силу настоящего Положения медицинские центры NPSUAM Etiler и NPSUAM Feneryolu, а также лаборатория медицинской биохимии NPSUAM, открытые в соответствии с Положением о Центре нейропсихиатрической медицинской практики и исследований Университета Ускюдар, опубликованным в Официальном вестнике от 2/10/2011 г. за № 28072, после завершения лицензионных процедур соответствующими органами передаются SUAM Университета Ускюдар.
Порядок и принципы работы подразделений Центра
СТАТЬЯ 18 – (1) Персонал, задействованный в операционных, стационарах, поликлиниках или лабораториях Центра и подведомственных подразделений, а также сотрудники административных отделов Центра несут ответственность за выполняемую работу перед Генеральным директором, Заместителями генерального директора и Административным директором.
(2) В целях повышения производительности и качества услуг, обеспечения контроля и оценки деятельности в Центре могут создаваться проектные группы, советы, комиссии, комитеты или подотчетные подразделения.
Случаи отсутствия положений
СТАТЬЯ 19 – (1) В вопросах, не урегулированных настоящим Положением, применяются нормы соответствующего законодательства и решения Сената Университета Ускюдар.
Вступление в силу
СТАТЬЯ 20 – (1) Настоящее Положение вступает в силу со дня его опубликования.
Исполнение
СТАТЬЯ 21 – (1) Исполнение положений настоящего Положения возлагается на Ректора Университета Ускюдар.