İSG öğrencilerine sektör deneyimi ve kariyer fırsatları anlatıldı

Üsküdar Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu (SHMYO) tarafından “İş Güvenliği Uzmanı Gözünden Çalışanlara Etkili İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi” gerçekleştirildi. Eğitimde iş sağlığı ve güvenliğinde eğitimin duygu, düşünce ve davranış değişikliği üzerindeki rolü, akademik bilgi ile saha tecrübesinin bir arada değerlendirilmesinin önemi ve kurumsal firmalardaki genç yetenek staj ve kariyer fırsatları ele alındı.

Üsküdar Üniversitesi Çarşı Yerleşkesi Emirnebi 2 Konferans salonunda düzenlenen eğitime SHMYO Müdür Yardımcısı Öğr. Gör. Esad Sadık Demirtaş, SHMYO İş Sağlığı ve Güvenliği Program Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Gamze Kağan, Hitachi Enerji İş Sağlığı ve Güvenliği Çevre Uzmanı Adem Bulcum, Hitachi Enerji İnsan Kaynakları ekibinden Arzum Dilan Toraman ile öğrenciler katıldı.

Öğr. Gör. Esad Sadık Demirtaş: “İş güvenliği tecrübeyle gelişen bir sektör”

Eğitimin açılışında konuşan SHMYO Müdür Yardımcısı Öğr. Gör. Esad Sadık Demirtaş, iş sağlığı ve güvenliği alanında saha deneyiminin önemine dikkat çekti. Üniversite eğitiminde öğrencilere tehlike ve risklerin aktarıldığını belirten Demirtaş, teorik bilgilerin sahada uygulamalı olarak görülmesinin ve benimsenmesinin de önemli olduğunu ifade etti.

Demirtaş; “İş güvenliği sektörü tecrübeyle gelişen bir sektördür. Hangi alanda çalışırsanız çalışın, üniversite sıralarında tehlikeler ve riskler size defalarca anlatılıyor. Ancak bunları sahada uygulamalı olarak görmek ve bu uygulamayı benimsemek de çok önemli. Bu doğrultuda sahadan gelen bireylerin sizlere aktardığı konuların çok değerli olduğunu düşünüyorum.” dedi.

Dr. Öğr. Üyesi Gamze Kağan: “Güvenli davranışa giden yol eğitimden geçer”

İş Sağlığı ve Güvenliği Program Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Gamze Kağan ise iş güvenliği uzmanlarının çalışanlara yönelik verdiği eğitimlerin, güvenli davranış geliştirilmesindeki rolüne değindi. İş Sağlığı ve Güvenliği programında ikinci sınıf öğrencilerine verilen “İSG Eğitim Uygulamaları” dersinde eğitim becerilerinin ele alındığını belirten Kağan, çalışanların güvenli davranış geliştirmesinde eğitimin önemli bir araç olduğunu söyledi.

Kağan, öğrenme ve öğretme sürecinin duygu, düşünce ve davranış değişikliğiyle ilişkisine dikkat çekerek; “Çalışanları güvenli davranışa sevk edebilmenin en önemli yollarından biri eğitimdir. Eğitim dediğimizde derste de bahsettiğim gibi öğrenme ve bir şeyi öğretme sürecinde 3D değişikliği var: duygu, düşünce ve davranış. Duygu, düşünce ve davranışları değiştirebilmemizde eğitimler önemli bir rol oynuyor.” ifadelerini kullandı.

Adem Bulcum: “Eğitmenin rolü öğrenmeyi kolaylaştırmak olmalı”

Hitachi Enerji İş Sağlığı ve Güvenliği Çevre Uzmanı Adem Bulcum, etkili bir İSG eğitiminin temel noktalarını ve yasal mevzuatın önemini öğrencilerle paylaştı. İş güvenliğinde yalnızca teorik bilginin yeterli olmadığını belirten Bulcum, asıl hedefin çalışanın davranışını değiştirmek ve bu değişimi sahaya yansıtmak olduğunu vurguladı.

Eğitmenin rolünün yalnızca bilgi aktarmak olmadığını ifade eden Bulcum, eğitim içeriklerinin sahadaki gerçek risklerle örtüşmesi gerektiğini belirterek şöyle konuştu:

“Eğitmenin rolü anlatan değil, öğrenmeyi kolaylaştıran olmalı. Ama iş güvenliğinde bu bir tık daha fazla olmalı; çünkü bizim yaptığımız iş hata kabul etmeyen bir iş. Çalışanlara vereceğimiz örneklerle, içerik oluştururken yaşanmış gerçek olaylardan esinlenerek, sahadaki riskle eğitim içeriğimizin uyuşması en önemli konulardan bir tanesidir.”

Eğitimler olası iş kazalarının önlenmesine katkı sunuyor

Bulcum, iş sağlığı ve güvenliği alanında çalışanların yalnızca kuralları bilmesinin yeterli olmadığını, bu kuralları günlük çalışma hayatında doğru şekilde uygulamalarının da büyük önem taşıdığını vurguladı. Eğitimlerin çalışanların karşılaşabilecekleri riskleri önceden fark etmelerine ve olası iş kazalarının önlenmesine katkı sunduğunu belirten Bulcum, iş güvenliği kültürünün oluşturulmasında uygulamaya dayalı ve gerçek örneklerle desteklenen eğitimlerin önemine dikkat çekti.

 Yeni mezunlar için kariyer yol haritası paylaşıldı

Hitachi Energy İnsan Kaynakları ekibinden Arzum Dilan Toraman da öğrencilerle bir araya gelerek şirketin kariyer fırsatları hakkında bilgi verdi. Toraman, rotasyon imkânı sunan genç yetenek programlarının yanı sıra kadın istihdamına yönelik çalışmalardan bahsetti.

Üniversite sonrası iş hayatına adım atmaya hazırlanan öğrencilerin merak ettiği soruları da yanıtlayan Toraman, yeni mezuniyet sürecinde yaşanabilecek belirsizlikleri azaltmaya yönelik önemli ipuçları ve kariyer yol haritası paylaştı.

Eğitim, gerçekleştirilen soru-cevap bölümünün ardından katılımcılara fidan belgelerinin takdim edilmesiyle sona erdi.