- Sosyal İnovasyon Model Projesi olan “STK’lar Üniversitede Projesi” kapsamında;
- STK’ların kurumsallaşması ve kapasitelerinin gelişmelerine yönelik çalışmaların yürütülmesi amaçlayan eğitim programları düzenlemek,
- STK’larda gönüllülük, kurumsallık, verimlilik ve sürekliliği bir bütün olarak ele almak ve geliştirmek,
- Gönüllü kuruluşların faaliyetlerini yürütürken gönüllülüğü kaybetmeden daha organize, sistemli ve verimli çalışmalar yapmalarını sağlamak,
- STK’lar için ahlaki değerlere uygun, etkin, adil, şeffaf dolayısıyla güvenilir bir yönetim sisteminin ve daha verimli çalışabilen kurumsal yapıların oluşturulmasına destek vermek,
- Sivil Toplum Kuruluşlarının sahip olduğu kaynak, kabiliyet ve kapasitelerini doğru analiz etmeleri, buna göre geleceğe hazırlanmaları ve stratejik tercih yapmaları için eğitimler vermek,
- Stratejik tercihlerle uyumlu, faaliyet alanına ve ölçeğe uygun, etkin işleyen bir organizasyon yapısı, yönetici kompozisyonu ve liderlik yetkinliklerine sahip olmalarını sağlamak,
- STK’ların tüzükleri doğrultusunda fikri çerçevenin hayata geçirilmesine aracılık edecek doğru ve işlevsel kurumlar oluşturma ve/veya var olanların kapasitelerini geliştirmelerine destek vermek,
- Yapılacak çalışmalarda; durum analizi, problem tespiti, çözüm yollarının belirlenmesi, uygulama, izleme, değerlendirme teknikleri kullanmak,
- Eğitim süreçlerinin hedef gruplar üzerindeki etkilerini izleme amaçlı bilimsel yayın oluşturma amacıyla Üsküdar Üniversitesi ile iş birliği yapmak,
- Kurumsal yapıların, stratejik amaçlarla uyumlu, kurumsal ve yönetsel sürekliliğe katkı sağlayan ve yönetimi devredilebilir bir niteliğe sahip olmaları için eğitimler, seminerler, odak grup çalışmaları yapmak,
- Kurumsal yapıların değer üretmesi için, yönetici kompozisyonu ve liderlik konusunda eğitimler vermek,
- Zaman ve koşulların farklı liderlik tarzları gerektirdiğinden yola çıkarak “Etkin İletişim Teknikleri ve Ekip Çalışması” başlıklı eğitimler düzenlemek
- Nitelikli ve gönüllü insan kaynağının temini, elde tutulması ve geleceğe hazırlanması ile gönüllü bulmak ve gönüllüleri etkin yönetmek, gönüllü çalışma ile profesyonelliği dengeleyebilmek, çalışma ortamı ve özlük haklarıyla ilgili iyileşme yapmak hususlarında eğitimler vermek temel amaçtır.
Tüm eğitimleri eksiksiz tamamlayan STK’lara Kurumsal Kalite Belgesi verilecektir.
