|
Üsküdar Üniversitesinden:
ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ İŞ GÜVENLİĞİ, İŞ SAĞLIĞI VE ÇEVRE SAĞLIĞI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Üsküdar Üniversitesi İş Güvenliği, İş Sağlığı ve Çevre Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçları, faaliyet alanları, organları, organlarının görevleri ve çalışma şekline ilişkin hükümleri düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Üsküdar Üniversitesi İş Güvenliği, İş Sağlığı ve Çevre Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçları, faaliyet alanları, organları, organlarının görevleri ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (ÜSGÜMER): Üsküdar Üniversitesi İş Güvenliği, İş Sağlığı ve Çevre Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Üsküdar Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Üsküdar Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Üsküdar Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) 2547 sayılı Kanunun 12 nci maddesine göre yükseköğretim kurumlarına verilen görevleri, iş güvenliği, iş sağlığı (çalışanların sağlığı ve güvenliği) ve çevre sağlığı ile ilgili hizmet veren birimlerde yerine getirmek için, gereken her türlü çalışmayı yapmak, hizmet alanında her türlü aksaklığa neden olan sebepleri araştırarak, toplumların iş güvenliği, iş sağlığı ve çevre sağlığı alanındaki gereksinmelerine cevap vermek.
b) Сотрудничать с отечественными и зарубежными организациями, проводящими исследования в области безопасности труда, гигиены труда и охраны окружающей среды, организовывать конференции, семинары и курсы, а также выпускать научные публикации.
c) Обеспечивать возможность отслеживания турецкими учеными и специалистами, квалифицированными в области безопасности труда, гигиены труда и охраны окружающей среды, соответствующих событий в зарубежных странах.
ç) Проводить работы по передаче результатов научных исследований в области безопасности труда, гигиены труда и охраны окружающей среды в технологии для их использования на благо страны и человечества, сотрудничать с этой целью с другими учреждениями и организациями.
d) Создавать документацию, архив и библиотеку по вопросам безопасности труда, гигиены труда и охраны окружающей среды.
e) Создавать аккредитованные лаборатории безопасности труда, гигиены труда и охраны окружающей среды для проведения стандартных измерений и анализов.
f) Проводить в университете работу по повышению качества образования в области безопасности труда, гигиены труда и охраны окружающей среды на всех уровнях, проводить оценку рисков в области здоровья и безопасности для общества, промышленности и любых нуждающихся учреждений по вопросам проблем безопасности труда, гигиены труда и охраны окружающей среды, а также организовывать консультационные услуги.
g) Проводить любые мероприятия для повышения осведомленности общества в области безопасности труда, гигиены труда и охраны окружающей среды.
Сферы деятельности Центра
СТАТЬЯ 6 – (1) Центр осуществляет следующую деятельность в соответствии со своими целями:
a) Создавать и координировать исследовательские проекты, направленные на обеспечение гигиены и безопасности труда в рамках Центра, использовать для этой цели отечественные и зарубежные источники финансирования.
b) Обеспечивать возможность отслеживания турецкими учеными и специалистами, квалифицированными в области безопасности труда, гигиены труда и охраны окружающей среды, соответствующих событий в зарубежных странах.
c) Создавать аккредитованные лаборатории безопасности труда, гигиены труда и охраны окружающей среды для проведения стандартных измерений и анализов.
ç) Осуществлять совместную деятельность с национальными и международными государственными и частными организациями, исследовательскими группами и учеными.
d) Вносить вклад в национальный и международный фонд знаний путем организации специализированных курсов высшего уровня, семинаров, воркшопов, конгрессов и симпозиумов по вопросам практического применения гигиены и безопасности труда.
e) Составлять отчеты о научных и технических результатах, полученных по итогам прикладных и исследовательских работ, публиковать их в научных журналах, книгах, бюллетенях и на аналогичных носителях.
f) Принимать необходимые меры для получения законной силы прав интеллектуальной собственности на продукцию, которая будет получена в результате деятельности Центра.
g) Обеспечивать сотрудничество в сфере деятельности с зарубежными исследовательскими и образовательными учреждениями, а также с международными организациями, такими как WHO, ISH, ESH.
ğ) Оказывать консультационные услуги по вопросам охраны труда и техники безопасности.
h) Оказывать консультационные услуги государственным учреждениям и организациям в тех областях, где требуется деятельность Центра.
ı) Выполнять другую деятельность в соответствии с целями Центра по запросу Совета директоров.
ТРЕТЬЯ ГЛАВА
Органы Центра, Рабочие группы и их обязанности
Органы Центра
СТАТЬЯ 7 – (1) Органами Центра являются:
a) Директор,
b) Совет директоров,
c) Консультативный совет.
Директор и его обязанности
MADDE 8 – (1) Директор назначается Ректором сроком на три года из числа преподавателей Университета. Директор работает в качестве штатного руководителя. Директор с истекшим сроком полномочий может быть назначен повторно. Полномочия Директора прекращаются в случаях, когда он не может исполнять свои обязанности более шести месяцев.
(2) Обязанности Директора:
a) Представлять Центр.
b) Реализовывать решения, принятые Советом директоров, и программу работы.
c) Управлять Центром в соответствии с его целями.
ç) Обеспечивать координацию реализуемых программ и деятельности.
d) Составлять годовой отчет о деятельности Центра и рабочую программу на следующий год, и после получения мнения Совета директоров представлять их на утверждение Ректора.
e) Председательствовать на заседаниях Совета директоров и Консультативного совета.
f) Готовить рабочие программы, предлагать их Совету директоров, осуществлять руководство, координацию и контроль деятельности рабочих групп, принятых Советом директоров.
g) Информировать Совет директоров о деятельности, планах, программах и проектах созданных рабочих групп.
ğ) Обеспечивать организацию, проведение, руководство и контроль таких программ и проектов, как тренинги, курсы, воркшопы, конгрессы, сертификатные программы, симпозиумы, семинары и т.п.
h) Представлять Ректору предложения, касающиеся найма и назначения персонала.
(3) В помощь Директору в его работе Ректором по предложению Директора могут быть назначены заместители директора. Полномочия заместителей директора прекращаются одновременно с прекращением полномочий Директора.
Совет директоров и его обязанности
СТАТЬЯ 9 – (1) Совет директоров состоит из директора и четырех членов, назначаемых ректором из числа преподавателей Университета. Заседаниями Совета директоров руководит директор. Срок полномочий членов Совета директоров составляет три года. Член, у которого истек срок полномочий, может быть назначен повторно.
(2) Совет директоров собирается по приглашению директора не реже двух раз в год на очередные заседания и, при необходимости, на внеочередные заседания, рассматривает пункты повестки дня, подготовленные директором, и принимает решения. Совет директоров собирается абсолютным большинством от общего числа членов, и решения принимаются большинством голосов.
(3) Задачами Совета директоров являются:
a) Принятие решений по вопросам подготовки и планирования учебных программ, связанных с деятельностью Центра, определения условий участия, обеспечения необходимой координации с подразделениями, проводящими обучение.
b) Определение принципов составления отчета о деятельности и оценка представленного отчета.
c) Определение принципов составления программы работы на следующий период и оценка представленного отчета.
ç) Организация и выдача учебных программ, а также документов, таких как сертификат об участии, сертификат об успехе и аналогичных документов по окончании этих программ.
Консультативный совет и его задачи
СТАТЬЯ 10 – (1) Консультативный совет состоит не менее чем из пяти членов, назначаемых ректором из числа преподавателей Университета, ведущих работы в сферах деятельности Центра или способных внести свой вклад в работу Центра своими исследованиями, а также, по их желанию, представителей лиц и организаций, осуществляющих деятельность на национальном и международном уровнях вне Университета. Консультативным советом руководит директор.
(2) Срок полномочий членов Консультативного совета составляет три года. Член, у которого истек срок полномочий, может быть назначен повторно.
(3) Консультативный совет дает оценку деятельности Центра и высказывает мнения носящие консультативный характер.
(4) Консультативный совет собирается на очередное заседание один раз в год. Директор может созвать Консультативный совет на внеочередное заседание, если сочтет это необходимым. Консультативный совет собирается абсолютным большинством от общего числа членов.
(5) Задачами Консультативного совета являются:
a) Проведение оценок и внесение предложений, связанных с деятельностью Центра.
b) Консультирование Совета директоров по вопросам деятельности.
c) Обеспечение сотрудничества между соответствующими организациями и внесение предложений относительно деятельности Центра.
Рабочие подразделения и их задачи
СТАТЬЯ 11 – (1) В целях повышения продуктивности и эффективности деятельности Центра, связанной с направлениями его работы, могут создаваться постоянные или временные рабочие подразделения, такие как проектные, издательские, полевые исследования, по связям с общественностью. Рабочие подразделения состоят из соответствующего персонала Университета, назначенного для планирования, координации и осуществления работы под ответственность руководителя рабочего подразделения или члена Совета директоров.
(2) Рабочие подразделения создаются по предложению Директора и утверждению Ректора. Подразделения собираются под председательством соответствующего руководителя рабочего подразделения или лица, назначенного Ректором по предложению Директора, и вносят предложения Директору относительно проведенной работы. Сотрудники рабочих подразделений назначаются Ректором на сроки, предусмотренные Советом директоров. Директор следит за деятельностью рабочих подразделений и осуществляет ее контроль. Срок полномочий сотрудника рабочего подразделения, у которого истек срок полномочий, может быть продлен Советом директоров.
ЧЕТВЕРТЫЙ РАЗДЕЛ
Разные и заключительные положения
Потребность в персонале
СТАТЬЯ 12 – (1) Потребность Центра в академическом, техническом и административном персонале обеспечивается персоналом, который назначается Ректором по предложению Директора в соответствии со статьей 13 Закона № 2547.
Распорядитель кредитов
СТАТЬЯ 13 – (1) Распорядителем кредитов Центра является Ректор. Ректор может делегировать это полномочие Директору.
Случаи, не урегулированные положениями
СТАТЬЯ 14 – (1) В случаях, не урегулированных настоящим Положением, применяются положения другого применимого законодательства, а также решения Сената и Совета директоров.
Вступление в силу
СТАТЬЯ 15 – (1) Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Исполнение
СТАТЬЯ 16 – (1) Положения настоящего Положения исполняются Ректором Университета Ускюдар.
|
