От Университета Юскюдар:
Университет Юскюдар
Положение о Научно-исследовательском и прикладном центре проблем женщин, ориентированном на поиск решений
РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ
Цель, сфера применения, правовые основания и определения
Цель
СТАТЬЯ 1 – (1) Целью настоящего Положения является регулирование положений, касающихся целей, направлений деятельности, органов управления, обязанностей органов управления и порядка работы Научно-исследовательского и прикладного центра проблем женщин, ориентированного на поиск решений, при Университете Юскюдар.
Сфера применения
СТАТЬЯ 2 – (1) Настоящее Положение включает в себя положения, касающиеся целей, направлений деятельности, органов управления, обязанностей органов управления и порядка работы Научно-исследовательского и прикладного центра проблем женщин, ориентированного на поиск решений, при Университете Юскюдар.
Правовые основания
СТАТЬЯ 3 – (1) Настоящее Положение подготовлено на основании подпункта (2) пункта (d) первого параграфа статьи 7 и статьи 14 Закона о высшем образовании № 2547 от 4.11.1981 года.
Определения
СТАТЬЯ 4 – (1) В настоящем Положении под:
a) Консультативным советом понимается Консультативный совет Центра;
b) Центром понимается Научно-исследовательский и прикладной центр проблем женщин, ориентированный на поиск решений, при Университете Юскюдар;
c) Директором понимается Директор Центра;
ç) Ректором понимается Ректор Университета Юскюдар;
d) Сенатом понимается Сенат Университета Юскюдар;
e) Университетом понимается Университет Юскюдар;
f) Управляющим советом понимается Управляющий совет Центра.
подразумевается.
РАЗДЕЛ ВТОРОЙ
Цели и направления деятельности Центра
Цели Центра
СТАТЬЯ 5 - (1) Целями Центра являются:
a) Осуществление деятельности, направленной на подготовку чутких, знающих и квалифицированных кадров по всем вопросам, связанным со статусом и проблемами женщин, с целью обеспечения участия женщин в социальном и экономическом развитии.
b) Повышение эффективности участия женщин в общественной жизни.
c) Проведение исследований, изысканий и участие в мероприятиях во всех областях, связанных с проблемами женщин, в стране и за рубежом с целью выработки региональных и универсальных решений проблем жизни, будущего и положения женщин.
ç) Проведение работ по решению проблем женщин в сотрудничестве с соответствующими подразделениями и кафедрами Университета, выпуск публикаций и обеспечение координации между обществом и Университетом по данному вопросу.
Направления деятельности Центра
СТАТЬЯ 6 - (1) Для достижения целей, предусмотренных в статье 5 настоящего Положения, Центр осуществляет деятельность в следующих областях:
a) Проведение, заказ, участие и поддержка исследовательских и поисковых проектов по любым вопросам, прямо или косвенно связанным с проблемами женщин, в стране и за рубежом.
b) Проведение работ, способствующих защите и расширению прав и возможностей женщин.
c) Организация курсов, семинаров, конференций, конгрессов и аналогичных мероприятий на национальном и международном уровнях по вопросам, касающимся женщин, основываясь на их приобретенных правах и роли полноправного члена современного общества, а также поощрение участия в этих мероприятиях.
ç) Поощрение преподавания курсов и семинаров по проблемам женщин на уровнях бакалавриата, магистратуры и докторантуры в Университете, а также участия студентов в этой деятельности.
d) Проведение исследований и изысканий по запросам государственных учреждений и других юридических лиц, предоставление услуг по обучению и консультированию.
e) Издание, заказ и поощрение публикаций, создание библиотеки и архива по данному вопросу.
f) Сотрудничество с отечественными и зарубежными организациями по вопросам своей деятельности.
g) Организация социальных и культурных мероприятий в соответствии с целями Центра во взаимодействии с Университетом и соответствующими учреждениями и организациями.
ğ) Осуществление другой деятельности, определенной Управляющим советом.
РАЗДЕЛ ТРЕТЬИЙ
Органы управления, рабочие группы и обязанности Центра
Органы управления Центра
СТАТЬЯ 7 – (1) Органами управления Центра являются:
a) Директор.
b) Управляющий совет.
c) Консультативный совет.
Директор и его обязанности
СТАТЬЯ 8 – (1) Директор назначается Ректором из числа профессорско-преподавательского состава Университета сроком на три года. Директор выполняет функции штатного руководителя. Директор с истекшим сроком полномочий может быть назначен повторно. Полномочия Директора прекращаются в случаях, когда он не может исполнять свои обязанности более шести месяцев.
(2) Обязанности Директора:
a) Представлять Центр.
b) Реализовывать решения Управляющего совета и программу работы.
c) Управлять Центром в соответствии с его целями.
ç) Обеспечивать координацию реализуемых программ и деятельности.
d) Составлять годовой отчет о деятельности Центра и рабочую программу на следующий год и после получения мнения Управляющего совета представлять их на утверждение Ректора.
e) Председательствовать на заседаниях Управляющего и Консультативного советов.
f) Готовить рабочие программы, предлагать их Управляющему совету, осуществлять руководство, направление и контроль выполнения утвержденных Управляющим советом рабочих программ.
g) Предлагать Ректору создание рабочих единиц и информировать Управляющий совет о деятельности, планах, программах и проектах рабочих единиц.
ğ) Обеспечивать организацию, проведение, руководство и контроль образовательных программ, курсов, воркшопов, конгрессов, сертификатных программ, симпозиумов, семинаров и аналогичных программ и проектов.
h) Представлять Ректору предложения, касающиеся найма и назначения персонала.
(3) Для оказания помощи Директору в его работе по предложению Директора Ректором могут быть назначены заместители Директора. При прекращении полномочий Директора полномочия его заместителей также прекращаются.
Управляющий совет и его обязанности
СТАТЬЯ 9 – (1) Управляющий совет состоит из пяти членов: Директора и четырех членов, назначаемых Ректором из числа профессорско-преподавательского состава Университета. Заседания Управляющего совета возглавляет Директор. Срок полномочий членов Управляющего совета составляет три года. Член с истекшим сроком полномочий может быть назначен повторно.
(2) Управляющий совет собирается по приглашению Директора на очередные заседания не реже двух раз в год, а также на внеочередные заседания по мере необходимости, рассматривает пункты повестки дня, подготовленные Директором, и принимает решения. Управляющий совет правомочен принимать решения при абсолютном большинстве от общего числа членов, и решения принимаются большинством голосов.
(3) Обязанности Управляющего совета:
a) Принимать решения по вопросам подготовки и планирования учебных программ, связанных с деятельностью Центра, определения условий участия, обеспечения необходимой координации с подразделениями, проводящими обучение.
b) Определять принципы составления отчета о деятельности и оценивать представленный отчет.
c) Определять принципы составления рабочей программы на следующий период и оценивать представленный отчет.
ç) Оформлять и выдавать документы об участии, сертификаты об успехе и аналогичные документы по окончании образовательных программ.
Консультативный совет и его обязанности
СТАТЬЯ 10 – (1) Консультативный совет состоит как минимум из пяти членов, назначаемых Ректором из числа профессорско-преподавательского состава Университета, ведущих работы в областях деятельности Центра или вносящих вклад в работу Центра своими исследованиями, а также, по их желанию, представителей лиц и организаций, ведущих деятельность на национальном и международном уровнях вне Университета. Консультативный совет возглавляет Директор.
(2) Срок полномочий членов Консультативного совета составляет три года. Член с истекшим сроком полномочий может быть назначен повторно.
(3) Консультативный совет проводит оценки деятельности Центра и высказывает мнения носителем рекомендательного характера.
(4) Консультативный совет собирается на очередное заседание один раз в год. Директор может созвать Консультативный совет на внеочередное заседание, если сочтет это необходимым. Консультативный совет правомочен проводить заседание при абсолютном большинстве от общего числа членов.
(5) Обязанности Консультативного совета:
a) Проводить оценки и вносить предложения относительно деятельности Центра.
b) Консультировать Управляющий совет по вопросам деятельности Центра.
c) Обеспечивать сотрудничество между организациями по вопросам деятельности Центра и вносить предложения относительно деятельности Центра.
Рабочие единицы и их обязанности
СТАТЬЯ 11 – (1) В целях повышения продуктивности и эффективности деятельности Центра могут создаваться постоянные или временные рабочие единицы по таким вопросам, как проекты, публикации, полевые исследования, связи с общественностью. Рабочие единицы и их руководители определяются по предложению Директора и утверждению Ректора. Рабочие единицы состоят из соответствующего персонала Университета, назначенного для планирования, координации и осуществления работ. Персонал рабочих единиц назначается Ректором на сроки, предусмотренные Управляющим советом. Персонал рабочей единицы с истекшим сроком полномочий может быть назначен повторно в том же порядке.
РАЗДЕЛ ЧЕТВЕРТЫЙ
Разные и заключительные положения
Потребность в персонале
СТАТЬЯ 12 – (1) Потребность Центра в академическом, техническом и административном персонале удовлетворяется персоналом, назначаемым Ректором по предложению Директора в соответствии со статьей 13 Закона № 2547.
Распорядитель кредитов
СТАТЬЯ 13 – (1) Распорядителем кредитов Центра является Ректор. Ректор может делегировать это полномочие Директору.
Ситуации, не урегулированные настоящим Положением
СТАТЬЯ 14 – (1) В случаях, не урегулированных настоящим Положением, применяются положения другого соответствующего законодательства, а также решения Сената и Управляющего совета.
Вступление в силу
СТАТЬЯ 15 – (1) Настоящее Положение вступает в силу со дня его публикации.
Исполнение
СТАТЬЯ 16 – (1) Положения настоящего Положения исполняются Ректором Университета Юскюдар.