Центр применения и исследований образования гуманитарных ценностей Положение

8 Nisan 2015 ÇARŞAMBA

Официальный вестник

Выпуск : 29320

ПОЛОЖЕНИЕ

От Университета Юскюдар:

ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И ОБУЧЕНИЯ

ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ЦЕННОСТЯМ УНИВЕРСИТЕТА ЮСКЮДАР

РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ

Цель, Область применения, Правовые основания и Определения

Цель

СТАТЬЯ 1 – (1) Целью настоящего Положения является регулирование целей, сфер деятельности, органов управления и порядка работы Центра прикладных исследований и обучения человеческим ценностям Университета Юскюдар.

Область применения

СТАТЬЯ 2 – (1) Настоящее Положение включает в себя положения, касающиеся органов Центра прикладных исследований и обучения человеческим ценностям Университета Юскюдар, выборов этих органов, сроков их полномочий, полномочий и обязанностей, а также порядка и принципов, применяемых в их работе, образовательной деятельности, управлении и всех видах деятельности.

Основание

СТАТЬЯ 3 – (1) Настоящее Положение подготовлено на основании подпункта 2 пункта (d) первого абзаца статьи 7 Закона о высшем образовании № 2547 от 4/11/1981 года.

Определения

СТАТЬЯ 4 – (1) В настоящем Положении под:

a) Центром (ÜDEMER) понимается: Центр применения и исследований по обучению общечеловеческим ценностям Университета Ускюдар (Üsküdar Üniversitesi İnsani Değerler Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi),

b) Директором понимается: Директор Центра,

c) Ректором понимается: Ректор Университета,

ç) Советом директоров понимается: Совет директоров Центра,

подразумевается.

ВТОРОЙ РАЗДЕЛ

Цель и направления деятельности Центра

Цель Центра

СТАТЬЯ 5 – (1) Целью Центра является проведение исследований в области ценностей и образования в сотрудничестве с заинтересованными сторонами, а также подготовка и реализация образовательных программ и практической деятельности по данному вопросу.

Сферы деятельности Центра

СТАТЬЯ 6 – (1) Для достижения своей цели Центр осуществляет следующие виды деятельности:

a) Проведение научных исследований, направленных на преподавание и реконструкцию ценностей, а также разработку принципов, стратегий, моделей и предложений по решению проблем в этой области.

b) Подготовка публикаций, посвященных ценностям и образованию, поддержка издательской деятельности и оказание научно-консультативных услуг, таких как создание банков данных и опись инвентаря для повышения эффективности публикаций.

c) Разработка пакетов альтернативных предложений по решению проблем, связанных с реконструкцией ценностей, с привлечением различных дисциплин, и выработка научных решений, направленных на распространение устойчивого человеческого развития, справедливости и демократических принципов.

ç) Проведение совместных работ в области ценностей и образования в диалоге с университетами, официальными и неправительственными организациями.

d) Организация национальных и международных научных встреч и мероприятий, таких как конгрессы, конференции, симпозиумы, панели, семинары, беседы, курсы, выставки и дни памяти, посвященные ценностям и образованию.

ТРЕТЬЯ РАЗДЕЛ

Органы управления и задачи Центра

Органы управления Центра

СТАТЬЯ 7 – (1) Органами управления Центра являются:

a) Директор.

b) Совет директоров (Правление).

c) Консультативный совет.

Директор и его обязанности

СТАТЬЯ 8 – (1) Директор назначается Ректором сроком на три года из числа преподавателей Университета. Директор работает в качестве штатного руководителя. Срок полномочий директора, истекший срок которого закончился, может быть продлен повторно. В случаях, когда Директор не может исполнять свои обязанности более шести месяцев, его полномочия прекращаются.

(2) Обязанности директора:

a) Представлять Центр.

b) Выполнять решения, принятые Советом директоров, и рабочую программу.

c) Управлять Центром в соответствии с его целями.

ç) Обеспечивать координацию реализуемых программ и деятельности.

d) Составлять годовой отчет о деятельности Центра и план работы на следующий год и представлять их на утверждение Ректору после получения мнения Совета директоров.

e) Председательствовать на заседаниях Совета директоров и Консультативного совета.

f) Готовить рабочие программы, предлагать их Совету директоров, осуществлять руководство, координацию и контроль работы рабочих групп, утвержденных Советом директоров.

g) Информировать Совет директоров о деятельности созданных рабочих групп, их планах, программах и проектах.

ğ) Обеспечивать организацию, проведение, руководство и контроль образования, курсов, воркшопов, конгрессов, сертификатных программ, симпозиумов, семинаров и аналогичных программ и проектов.

h) Представлять Ректору предложения о найме и назначении персонала.

(3) В помощь директору в его работе по предложению директора Ректором назначаются два заместителя директора. При прекращении полномочий директора полномочия его заместителей также прекращаются.

Совет директоров и его обязанности

СТАТЬЯ 9 – (1) Совет директоров состоит из пяти человек: Директора и четырех членов, назначаемых Ректором из числа преподавателей Университета. Срок полномочий членов Совета директоров составляет три года. Член с истекшим сроком полномочий может быть назначен повторно.

(2) Совет директоров собирается на очередные заседания два раза в год по приглашению Директора, а при необходимости — на внеочередные заседания, для рассмотрения вопросов повестки дня, подготовленной Директором, и принятия решений. Совет директоров собирается в составе абсолютного большинства от общего числа членов, и решения принимаются большинством голосов.

(3) Обязанности Совета директоров заключаются в следующем:

a) Принятие решений по вопросам подготовки и планирования учебных программ, связанных с деятельностью Центра, определения условий участия, обеспечения необходимой координации с подразделениями, проводящими обучение.

b) Определение принципов составления отчета о деятельности и оценка представленного отчета.

c) Определение принципов составления программы работы на следующий период и оценка представленного отчета.

ç) Организация и выдача учебных программ, а также сертификатов об участии, сертификатов об успехе и аналогичных документов по окончании этих программ.

d) Обеспечение сотрудничества между соответствующими учреждениями и внесение предложений относительно деятельности Центра.

Консультативный совет и его обязанности

СТАТЬЯ 10 – (1) Консультативный совет состоит из пяти членов, назначаемых Ректором из числа преподавателей Университета, ведущих работы в сферах деятельности Центра или способных внести вклад в деятельность Центра своими работами, а также, по их желанию, представителей лиц и организаций, осуществляющих деятельность на национальном и международном уровнях вне Университета.

(2) Срок полномочий членов Консультативного совета составляет три года. Истекший срок полномочий члена совета может быть продлен повторным назначением.

(3) Консультативный совет проводит оценку деятельности Центра и высказывает мнения носящие консультативный характер.

(4) Консультативный совет собирается на очередные заседания один раз в год. Директор может созвать Консультативный совет на внеочередное заседание, если сочтет это необходимым. Консультативный совет собирается при условии присутствия абсолютного большинства от общего числа членов.

(5) Обязанности Консультативного совета заключаются в следующем:

a) Проведение оценки деятельности Центра и внесение предложений.

b) Консультирование Совета директоров по вопросам деятельности.

ЧЕТВЕРТЫЙ РАЗДЕЛ

Разные и заключительные положения

Рабочие подразделения и их задачи

СТАТЬЯ 11 – (1) В целях повышения продуктивности и эффективности деятельности, связанной с направлениями работы Центра, могут создаваться постоянные или временные рабочие подразделения, такие как проектные, издательские, полевых исследований, по связям с общественностью. Рабочие подразделения состоят из соответствующего персонала Университета, назначенного для планирования, координации и осуществления деятельности под ответственность руководителя рабочего подразделения или члена Совета директоров.

(2) Рабочие подразделения создаются по предложению Директора и утверждению Ректора и вносят предложения Директору относительно проводимой работы. Сотрудники рабочих подразделений назначаются Ректором на сроки, предусмотренные Советом директоров. Директор следит за деятельностью рабочих подразделений и осуществляет ее контроль. Срок полномочий сотрудника рабочего подразделения, чей срок истек, может быть продлен Советом директоров.

Кадровая потребность

СТАТЬЯ 12 – (1) Потребность Центра в академическом, техническом и административном персонале удовлетворяется за счет персонала, назначаемого Ректором по предложению Директора Центра в соответствии со статьей 13 Закона № 2547.

Случаи, не урегулированные Положением

СТАТЬЯ 13 – (1) В случаях, не урегулированных настоящим Положением, применяются положения другого соответствующего законодательства и решения Сената.

Вступление в силу

MADDE 14 – (1) Настоящее Положение вступает в силу со дня его опубликования.

Исполнение

MADDE 15 – (1) Положения настоящего Положения исполняет Ректор Университета Ускюдар.