Центр применения и исследований медицинского туризма У. Положение

8 апреля 2015 года, СРЕДА

Официальный вестник

Выпуск : 29320

ПОЛОЖЕНИЕ

От Университета Ускюдар:

ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И

ИССЛЕДОВАНИЙ В ОБЛАСТИ МЕДИЦИНСКОГО ТУРИЗМА УНИВЕРСИТЕТА УСКЮДАР

РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ

Цель, Область применения, Правовая основа и Определения

Цель

СТАТЬЯ 1 – (1) Целью настоящего Положения является регулирование процедур и принципов, касающихся целей, сфер деятельности, органов управления и порядка их работы Центра прикладных исследований и исследований в области медицинского туризма Университета Ускюдар.

Область применения

СТАТЬЯ 2 – (1) Настоящее Положение включает в себя положения, касающиеся целей, сфер деятельности, органов управления, обязанностей органов управления и порядка работы Центра прикладных исследований и исследований в области медицинского туризма Университета Ускюдар.

Правовая основа

СТАТЬЯ 3 – (1) Настоящее Положение подготовлено на основании подпункта (2) пункта (d) первого абзаца статьи 7 и статьи 14 Закона о высшем образовании № 2547 от 4.11.1981 года.

Определения

СТАТЬЯ 4 – (1) В настоящем Положении под:

a) Консультативным советом понимается Консультативный совет Центра,

b) Центром понимается Центр прикладных исследований и исследований в области медицинского туризма Университета Ускюдар,

c) Директором понимается Директор Центра,

ç) Ректором понимается Ректор Университета Ускюдар,

d) Университетом понимается Университет Ускюдар,

e) Управляющим советом понимается Управляющий совет Центра,

понимается.

РАЗДЕЛ ВТОРОЙ

Цели и сферы деятельности Центра

Цели Центра

СТАТЬЯ 5 – (1) Целями Центра являются:

a) Служить развитию страны в сфере здравоохранения, сводить вместе соответствующий сектор и заказчиков, обеспечивать доступ к систематической информации и источникам знаний.

b) Проводить внутренние и международные научно-исследовательские, опытно-конструкторские работы и исследования по определению функционирования и стандартизации учреждений и организаций, предоставляющих услуги медицинского туризма.

c) Производить данные, которые внесут вклад в работу над законодательством и планирование в области медицинского туризма, проводить работы, направленные на определение макростандартов.

ç) Осуществлять организации с целью обеспечения координации между государственными и частными учреждениями в сфере медицинского туризма.

d) Вносить вклад в разработку политики с целью обеспечения функционирования сектора медицинского туризма на эффективном уровне, в соответствии с международными стандартами и в условиях конкуренции со стороны зарубежных стран, предоставляющих услуги в этой области.

e) Разрабатывать проекты, которые обеспечат добавленную стоимость для экономики страны в сферах туризма здоровья, медицинского туризма и туризма медицинских услуг, и координировать их реализацию.

f) Оказывать академическую поддержку и способствовать практическим стратегиям применения для превращения нашей страны в центр притяжения с точки зрения медицинского туризма в результате достижений в области здравоохранения, а также географического положения, доступных цен и предоставления медицинских услуг по международным стандартам.

Сферы деятельности Центра

СТАТЬЯ 6 – (1) Центр осуществляет деятельность в следующих сферах для достижения своих целей:

a) Создавать и координировать прикладные исследовательские проекты в области медицинского туризма в рамках Центра, использовать для этой цели внутренние и зарубежные источники финансирования.

b) Вносить вклад в национальную и международную базу знаний путем организации специализированных курсов высшего уровня, семинаров, практикумов, конгрессов и симпозиумов по туризму здоровья, медицинскому туризму и туризму медицинских услуг.

c) Составлять отчеты о научных и технических выводах, полученных в результате прикладных и исследовательских работ в области медицинского туризма, публиковать их в научных журналах, книгах, бюллетенях и на аналогичных носителях.

ç) Оказывать консультационные услуги государственным учреждениям и организациям в тех областях, где возникает потребность в работе Центра.

d) Используя академический потенциал Университета, проводить организации, придающие новые направления медицинскому туризму в соответствии с тактическими и стратегическими целями не только в сфере медицинского туризма, но также в таких областях, как термальный туризм, туризм для пожилых людей и инвалидов.

e) Осуществлять совместную работу с национальными и международными государственными и частными организациями, исследовательскими группами и учеными для достижения своих целей.

f) Выполнять другие работы, запрашиваемые Управляющим советом и соответствующие целям Центра.

РАЗДЕЛ ТРЕТИЙ

Органы управления и обязанности Центра

Органы управления Центра

СТАТЬЯ 7 – (1) Органами управления Центра являются:

a) Директор.

b) Управляющий совет.

c) Консультативный совет.

Директор и его обязанности

СТАТЬЯ 8 – (1) Директор назначается Ректором сроком на три года из числа преподавателей Университета или специалистов в данной области, не работающих в Университете. Директор работает в качестве штатного руководителя. Директор с истекшим сроком полномочий может быть назначен повторно. В случаях, когда Директор не может исполнять свои обязанности более шести месяцев, его полномочия прекращаются.

(2) Обязанности Директора заключаются в следующем:

a) Представлять Центр.

b) Выполнять решения, принятые Управляющим советом, и рабочую программу.

c) Управлять Центром в соответствии с его целями.

ç) Обеспечивать координацию в отношении реализуемых программ и деятельности.

d) Составлять годовой отчет о деятельности Центра и рабочую программу на следующий год и представлять их на утверждение Ректора после получения мнения Управляющего совета.

e) Председательствовать в Управляющем совете и Консультативном совете.

f) Готовить рабочие программы, предлагать их Управляющему совету, осуществлять, направлять и контролировать рабочие группы, решения по которым приняты Управляющим советом.

g) Информировать Управляющий совет о деятельности, планах, программах и проектах созданных рабочих групп.

ğ) Обеспечивать организацию, проведение, руководство и контроль обучения, курсов, практикумов, конгрессов, сертификатных программ, симпозиумов, семинаров и аналогичных программ и проектов.

h) Представлять предложения о найме и назначении персонала Ректору.

(3) Ректор назначает двух заместителей директора для помощи Директору в его работе. При прекращении полномочий Директора полномочия его заместителей также прекращаются.

Управляющий совет и его обязанности

СТАТЬЯ 9 – (1) Управляющий совет состоит из Директора и пяти членов, назначаемых Ректором из числа преподавателей Университета или специалистов в данной области. Срок полномочий членов Управляющего совета составляет три года. Член с истекшим сроком полномочий может быть назначен повторно.

(2) Управляющий совет собирается на очередные заседания не менее двух раз в год по приглашению Директора и на внеочередные заседания при необходимости, обсуждая вопросы повестки дня, подготовленные Директором, и принимает решения. Управляющий совет правомочен принимать решения при абсолютном большинстве присутствующих, и решения принимаются большинством голосов.

(3) Обязанности Управляющего совета заключаются в следующем:

a) Принимать решения по вопросам подготовки и планирования учебных программ, связанных с деятельностью Центра, определения условий участия, обеспечения необходимой координации с подразделениями, проводящими обучение.

b) Определять принципы составления отчета о деятельности и оценивать представленный отчет.

c) Определять принципы составления рабочей программы на следующий период и оценивать представленный отчет.

ç) Выдавать сертификаты об участии, сертификаты об успехе и аналогичные документы по завершении учебных программ.

d) Обеспечивать сотрудничество между соответствующими организациями и вносить предложения относительно деятельности Центра.

Консультативный совет и его обязанности

СТАТЬЯ 10 – (1) Консультативный совет состоит не менее чем из пяти членов, назначаемых Ректором из числа преподавателей Университета, ведущих работы в сферах деятельности Центра или способных внести вклад в работу Центра своими исследованиями, а также представителей внешних лиц и организаций, осуществляющих деятельность на национальном и международном уровнях.

(2) Срок полномочий членов Консультативного совета составляет три года. Член с истекшим сроком полномочий может быть назначен повторно.

(3) Консультативный совет дает оценку деятельности Центра и высказывает мнение в качестве рекомендаций.

(4) Консультативный совет может собираться на очередное заседание один раз в год. Директор может созвать Консультативный совет на внеочередное заседание, если сочтет это необходимым. Консультативный совет правомочен принимать решения при абсолютном большинстве от общего числа членов.

(5) Обязанности Консультативного совета заключаются в следующем:

a) Давать оценку деятельности Центра и вносить предложения.

b) Консультировать Управляющий совет по вопросам деятельности.

РАЗДЕЛ ЧЕТВЕРТЫЙ

Разные и заключительные положения

Рабочие подразделения и их обязанности

СТАТЬЯ 11 – (1) В целях повышения результативности и эффективности деятельности, связанной с направлениями работы Центра, могут создаваться постоянные или временные рабочие подразделения, такие как проектные, издательские, полевые исследования, по связям с общественностью. Подразделения состоят из соответствующего персонала Университета, назначенного для планирования, координации и осуществления работ под ответственность руководителя подразделения или члена Управляющего совета.

(2) Рабочие подразделения создаются по предложению Директора и с одобрения Ректората, собираются под председательством соответствующего руководителя или лица, назначенного Директором, и вносят предложения Директору относительно проделанной работы. Сотрудники, входящие в состав этих подразделений, назначаются на сроки, предусмотренные Управляющим советом. Директор следит за деятельностью данных подразделений и контролирует ее. Сотрудники подразделений с истекшим сроком полномочий могут быть назначены Управляющим советом повторно.

Потребность в персонале

СТАТЬЯ 12 – (1) Потребность Центра в академическом, техническом и административном персонале обеспечивается персоналом, который назначается Ректором по предложению Директора в соответствии со статьей 13 Закона № 2547.

Распорядитель кредитов

СТАТЬЯ 13 – (1) Распорядителем кредитов Центра является Ректор. Ректор может делегировать это полномочие Директору.

Ситуации, не урегулированные положениями

СТАТЬЯ 14 – (1) В ситуациях, не урегулированных настоящим Положением, применяются положения другого соответствующего законодательства, а также решения Сената и Управляющего совета.

Вступление в силу

СТАТЬЯ 15 – (1) Настоящее Положение вступает в силу со дня его публикации.

Исполнение

СТАТЬЯ 16 – (1) Положения настоящего Положения исполняются Ректором Университета Ускюдар.