7 июля 2020 г., ВТОРНИК, Официальный вестник, № : 31178
ПОЛОЖЕНИЕ
От Университета Ускюдар:
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРИКЛАДНОМ И ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОМ ЦЕНТРЕ БОЛИ (АЛЬГОЛОГИИ)
УНИВЕРСИТЕТА УСКЮДАР
РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ
Цель, сфера применения, правовое основание и определения
Цель
СТАТЬЯ 1 – (1) Целью настоящего Положения является регулирование процедур и принципов, касающихся целей, направлений деятельности, органов управления, обязанностей органов управления и порядка работы Прикладного и исследовательского центра боли (альгологии)
Университета Ускюдар.
Сфера применения
СТАТЬЯ 2 – (1) Настоящее Положение охватывает положения, касающиеся целей, направлений деятельности, органов управления, обязанностей органов управления и порядка работы Прикладного и исследовательского центра боли (альгологии)
Университета Ускюдар.
Правовое основание
СТАТЬЯ 3 – (1) Настоящее Положение подготовлено на основании подпункта (2) пункта (d) части первой статьи 7 и статьи 14 Закона о высшем образовании от 4/11/1981 № 2547.
Определения
СТАТЬЯ 4 – (1) В настоящем Положении следующие понятия:
a) Консультативный совет: Консультативный совет Центра,
b) Центр: Прикладной и исследовательский центр боли (альгологии) Университета Ускюдар,
c) Директор: Директора Центра,
ç) Ректор: Ректора Университета Ускюдар,
d) Сенат: Сенат Университета Ускюдар,
e) Университет: Университет Ускюдар,
f) Правление: Правление Центра,
означают.
РАЗДЕЛ ВТОРОЙ
Цели и направления деятельности Центра
Цели Центра
MADDE 5 – (1) Целями Центра являются:
a) Удовлетворение потребностей в лечении всех клинических кафедр медицинского факультета Университета в области лечения боли (альгологии).
b) Содействие разработке новых алгоритмов и технологий в области боли (альгологии).
c) Проведение научных исследований во всех областях, связанных с внедрением методов лечения боли (альгологии), подготовка инфраструктуры и обеспечение ее функционирования.
ç) Проведение исследований, связанных с методами лечения боли (альгологии), а также отслеживание и осуществление академической образовательной деятельности.
Сферы деятельности Центра
MADDE 6 – (1) Для достижения целей, предусмотренных статьей 5, Центр осуществляет деятельность в следующих
областях:
a) В области боли (альгологии) — сотрудничество с факультетами, институтами, колледжами, профессиональными училищами, учебно-исследовательскими центрами и другими учреждениями, действующими в сфере медицинских услуг в структуре Университета; повышение эффективности и качества образовательных и медицинских услуг; подготовка условий для научных исследований с целью проведения медицинских исследований и практических разработок на самом высоком уровне, а также обеспечение предоставления доступной качественной клеточной терапии и проведения исследований.
b) Предоставление инфраструктурной поддержки для исследований в области лечения боли (альгологии) в нашей стране.
c) Реализация научно-исследовательских и опытно-конструкторских проектов (НИОКР) ученых факультетов, институтов, колледжей, профессиональных училищ, учебно-исследовательских центров и других учреждений, действующих в сфере медицинских услуг в структуре Университета,
и руководство ими.
ç) Реализация исследовательских программ, результатом которых становятся качественные научные публикации международного уровня.
d) Предоставление образовательной и технической поддержки проектам в рамках сотрудничества с руководящими органами исследовательских фондов Университета и других университетов.
e) Применение этических правил в функциональных сферах деятельности Центра.
f) Создание сети коммуникации с национальными и международными исследовательскими и образовательными учреждениями, проводящими фундаментальные и прикладные исследования в области боли (альгологии).
g) Организация семинаров, конференций, симпозиумов, конгрессов, а также программ теоретических и практических курсов на национальном и международном уровнях.
РАЗДЕЛ ТРЕТИЙ
Органы управления Центра и их обязанности
Органы управления Центра
СТАТЬЯ 7 – (1) Органами управления Центра являются:
a) Директор.
b) Правление.
c) Консультативный совет.
Директор и его обязанности
СТАТЬЯ 8 – (1) Директор назначается Ректором из числа профессорско-преподавательского состава Университета сроком на три года. Директор выполняет свои обязанности на постоянной основе с полной занятостью. Директор, срок полномочий которого истек, может быть назначен повторно. В случаях, когда Директор не может исполнять свои обязанности более шести месяцев, его полномочия прекращаются.
(2) Обязанностями Директора являются:
a) Представлять Центр.
b) Реализовывать решения, принятые Правлением, и программу работы.
c) Руководить Центром в соответствии с его целями.
ç) Обеспечивать координацию реализуемых программ и мероприятий.
d) Составлять годовой отчет о деятельности Центра и программу работы на следующий год и после получения заключения Правления представлять их на утверждение Ректору.
e) Председательствовать в Правлении и Консультативном совете.
f) Подготавливать программы работы, предлагать их Правлению, руководить утвержденными Правлением рабочими группами, координировать и контролировать их деятельность.
g) Информировать Правление о деятельности, планах, программах и проектах созданных рабочих групп.
ğ) Обеспечивать организацию, проведение, координацию и контроль тренингов, курсов, воркшопов, конгрессов, сертификационных программ, симпозиумов, семинаров и аналогичных программ и проектов.
h) Представлять Ректору предложения по приему на работу и назначению персонала.
(3) Для оказания помощи Директору в работе Ректор может назначить заместителями директора не более двух человек из числа профессорско-преподавательского состава Университета. С прекращением полномочий Директора полномочия его заместителей также
прекращаются.
Правление и его обязанности
СТАТЬЯ 9 – (1) Правление состоит из Директора и не более десяти членов, назначаемых Ректором из числа профессорско-преподавательского состава Университета или экспертов в соответствующей области. Председателем Правления является Директор.
Срок полномочий членов Правления составляет три года. Член Правления, срок полномочий которого истек, может быть назначен повторно.
(2) Правление собирается по приглашению Директора на очередные заседания не реже двух раз в год и при необходимости на внеочередные заседания, обсуждает вопросы повестки дня, подготовленной Директором, и принимает решения. Заседание Правления правомочно при наличии простого большинства членов, а решения принимаются большинством голосов.
(3) Обязанностями Правления являются:
a) Принимать решения по вопросам подготовки и планирования образовательных программ, связанных с деятельностью Центра, определения условий участия, обеспечения необходимой координации с подразделениями, осуществляющими обучение.
b) Определять принципы составления отчета о деятельности и оценивать представленный отчет.
c) Определять принципы составления программы работы на следующий период и оценивать представленный отчет.
ç) Оформлять и выдавать сертификаты об участии, свидетельства об успешном окончании и аналогичные документы по итогам образовательных программ.
Консультативный совет и его обязанности
СТАТЬЯ 10 – (1) Консультативный совет состоит из Директора и не более десяти членов, назначаемых Ректором из числа преподавателей Университета, ведущих деятельность в сферах работы Центра или способных внести вклад в деятельность Центра, а также внешних экспертов и представителей организаций, осуществляющих деятельность на национальном и международном
уровне. Председателем Консультативного совета является Директор.
(2) Срок полномочий членов Консультативного совета составляет три года. Член совета, срок полномочий которого истек, может быть назначен повторно. Консультативный совет собирается не реже одного раза в год по созыву Директора.
(3) Консультативный совет проводит оценку деятельности Центра и выражает мнения консультативного характера.
(4) Консультативный совет собирается на очередное заседание не реже одного раза в год по созыву Директора простым большинством от общего числа членов. При необходимости Директор может созвать Консультативный совет на внеочередное заседание.
(5) Обязанностями Консультативного совета являются:
a) Проводить оценку и вносить предложения относительно деятельности Центра, выражать мнения консультативного характера.
b) Консультировать Правление по вопросам деятельности.
c) Обеспечивать сотрудничество между соответствующими организациями и вносить предложения по деятельности Центра.
Рабочие подразделения и их обязанности
СТАТЬЯ 11 – (1) Для повышения продуктивности и эффективности деятельности по направлениям работы Центра могут создаваться постоянные или временные рабочие подразделения по таким направлениям, как проекты, публикации, полевые исследования, связи с общественностью. Подразделения состоят из соответствующих сотрудников Университета, назначенных для планирования, координации и ведения работы под руководством руководителя подразделения или члена Правления.
(2) Рабочие подразделения создаются по предложению Директора с одобрения Ректората. Они собираются под председательством лица, назначенного Директором, и представляют Директору предложения относительно проводимой работы. Сотрудники рабочих подразделений назначаются на сроки, определенные Правлением. Сотрудники подразделений, срок полномочий которых истек, могут быть назначены Правлением повторно. Директор отслеживает и контролирует деятельность рабочих подразделений.
ЧЕТВЕРТЫЙ РАЗДЕЛ
Разные и заключительные положения
Доходы Центра
СТАТЬЯ 12 – (1) Доходами Центра являются:
a) Ассигнования, выделяемые из бюджета Университета.
b) Все виды помощи и пожертвований, поступающие от аналогичных научно-исследовательских и прикладных центров, физических лиц, других учреждений и организаций.
c) Доходы, получаемые от всех видов лечебной практики и работ, выполняемых в Центре.
ç) Доходы от оборотного капитала.
d) Доходы, получаемые от всех видов образовательной деятельности, конгрессов, симпозиумов, собраний, курсов и аналогичных мероприятий, организуемых Центром.
e) Доходы, полученные от издательской и проектной деятельности.
Расходы Центра
СТАТЬЯ 13 – (1) Расходами Центра являются:
a) Расходы на образовательную деятельность, конгрессы, симпозиумы, собрания, курсы и аналогичные мероприятия, а также командировочные расходы.
b) Бюджетные расходы.
c) Административные расходы.
ç) Расходы на предложения, консультации, премии, поощрения и продвижение.
d) Расходы, связанные с проектами и выполняемыми работами.
e) Другие расходы, признанные целесообразными в соответствии с решениями Совета директоров.
Потребность в персонале
СТАТЬЯ 14 – (1) Потребность Центра в академическом, техническом и административном персонале обеспечивается за счет сотрудников, назначаемых Ректором по предложению Директора в соответствии со статьей 13 Закона № 2547.
Распорядитель кредитов
СТАТЬЯ 15 – (1) Распорядителем кредитов Центра является Председатель Попечительского совета. Председатель Попечительского совета может делегировать это полномочие Ректору и Директору.
Ситуации, не урегулированные положениями
СТАТЬЯ 16 – (1) В ситуациях, не урегулированных настоящим Положением, применяются положения другого применимого законодательства, а также решения Сената и Совета директоров.
Вступление в силу
СТАТЬЯ 17 – (1) Настоящее Положение вступает в силу со дня его опубликования.
Исполнение
СТАТЬЯ 18 – (1) Положения настоящего Положения исполняются Ректором Университета Ускюдар.