Начав в 1998 году с получения представительства «Memory Centers of America» в Турции на пути «Технопредпринимательства в здравоохранении», в 2011 году мы осуществили основание Университета Ускюдар в качестве фондового университета.
Университет Ускюдар имеет 10 ключевых особенностей:
- То, что мы, будучи тематическим и специализированным университетом в области поведенческого здоровья и наук, реализовали «объединение психологии, философии, здравоохранения, генетики и инженерии»,
- То, что мы выступаем пионерами в передовых и новых подходах, «объединяющих технологии с психическим здоровьем», благодаря нашему клиническому опыту в нейропсихиатрических и магнитно-стимуляционных методах лечения, применяемых с использованием технологий мышления и измерения функций мозга,
- То, что благодаря нашей возросшей междисциплинарной и мультидисциплинарной рабочей способности за счет хорошего использования существующей технологической инфраструктуры и внедрения новых технологий в нашу структуру, мы имеем реалистичную претензию на производство науки «выше мировых стандартов»,
- То, что мы привлекли к работе преподавателей, обладающих патентами на производство стимулятора мозга (нейростимулятора) и патентом на лекарство от шифрения, а также придаем важность НИОКР, технопредпринимательству, научному предложению инкубационных центров, производству патентов и вовлечению науки в производство через технопарки,
- То, что мы открыты для международной аккредитации в соответствии с нашей целью стать международно признанным мировым университетом,
- То, что благодаря нашим продолжающимся проектам социальной ответственности мы являемся попутчиками, придающими сил тем, кто разделяет с нами те же идеалы и служит будущему общества вместе с нами,
- То, что мы можем предоставлять возможности для приобретающих все большую важность профессий будущего путем планирования карьеры, ускоряющего интеграцию наших студентов в рынок труда, и обладать моделью «сотрудничества университета и больницы»,
- То, что при реализации наших целей нашими фундаментальными ценностями являются «хорошо делать свою работу, упорно трудиться, быть инновационными, предпринимательскими и преобразующими, а также блюсти высшие интересы студента», и наша принципиальная приверженность этому,
- То, что мы обладаем корпоративной культурой и этическими ценностями, которые придают значение качеству выпускников, философии непрерывного образования и предложению индивидуальных вариантов обучения,
- То, что мы являемся университетом, главной целью которого на 2023 год является вхождение в число 500 лучших университетов мира.
Существующая университетская система в возрастающей степени позволяет импортировать в Турцию производимые на Западе знания и концепции, а также следить за глобальными событиями. Однако наше желание заключается в том, чтобы Турция не занимала место просто рынка в глобальной системе, а готовила человеческие ресурсы, необходимые для того, чтобы стать сильным игроком. Работы и усилия последних лет в Турции, как в государственных, так и в фондовых университетах, нацелены на быстрое улучшение качества и количества. Эта ситуация, как и для каждого гражданина Турции, стала для нас источником надежды. Мы взволнованы распространением такого понимания.
Как и в любой исторический период, в наши дни сила обществ и государств росла пропорционально производимым ими знаниям. В нашу эпоху университеты стоят во главе институтов, производящих знания.
На опыте развитых стран видно, что усилий университетов по производству знаний исключительно за счет государственных ресурсов недостаточно. Очевидна необходимость как в государственных, так и в фондовых университетах в стремлении производить знания.
Наряду с производством знаний и науки, другими функциями университетов являются учебный процесс и социальная ответственность. Мы убеждены, что на нас лежит долг, продиктованный чувством ответственности за то, что в обоих этих вопросах необходимо достичь самого идеального уровня. Поэтому, как и каждый человек и институт, любящий свою страну и желающий внести свой вклад в светлое будущее нашей Турции, я сам в качестве председателя Совета директоров компаний NPGRUP и председателя Попечительского совета фонда İDER, а также мои коллеги, испытываем желание и волнение вносить свой вклад в нашу страну со всеми нашими знаниями и накопленным опытом в условиях конкуренции и состязания, развивающихся в зависимости от очень быстрого потока информации в мире.
Prof. Dr. Nevzat TARHAN
Kurucu Rektör