Слабые и недостающие стороны должны быть выявлены до начала трудовой деятельности!

В рамках курса «Культура университета» Программа ортопедических протезов и ортезов Высшей профессиональной школы медицинских услуг (ШВМУ) Ускюдар Университеси организовала мероприятие под названием «Подготовка резюме и техники собеседования». В мероприятии приняла участие доктор Дамла Йылмазоглу, руководитель программы медицинского продвижения и маркетинга ШВМУ Ускюдар Университеси. Йылмазоглу подчеркнула, что человек должен оценить свои слабые и недостающие стороны до начала трудовой деятельности и предпринять шаги в этом направлении.

В конференц-зале Эмирнеби кампуса Чарши Ускюдар Университеси студенты проявили большой интерес к мероприятию. Модератором мероприятия выступила Кубра Аккалай, руководитель программы ортопедических протезов и ортезов Высшей профессиональной школы медицинских услуг.

«На собеседование нужно приходить подготовленным»

Доктор Дамла Йылмазоглу, обращая внимание на то, как должны вести себя участники перед собеседованием, сказала: «Когда вас приглашают на собеседование, вы обязательно должны прийти подготовленными. Перед собеседованием вы должны собрать подробную информацию о компании, в которую идете на встречу. Постарайтесь собрать информацию о корпоративной культуре компании. Получение информации о компании также освежит вашу уверенность в себе. Следовательно, это также приведет к уменьшению вашего волнения перед интервьюером. Поэтому получение информации о компании очень важно».

При случае нужно задавать и вопросы…

Йылмазоглу подчеркнула, что собеседование — это не просто процесс, в котором работодатель задает вопросы, а участник встречи отвечает на них: «При случае вы тоже будете задавать работодателю вопросы, которые вас интересуют. Вы можете спросить работодателя об условиях труда, возможностях для сотрудников, но воздержитесь от вопроса типа «Сколько вы планируете платить за эту должность?» сразу после окончания собеседования. Задавать вопрос о заработной плате на первой встрече будет не совсем правильным шагом», — сказала она.

Очень важно передать работодателю теоретические и практические знания!

Йылмазоглу, говоря о важности передачи работодателю теоретических и практических знаний, полученных во время собеседования, сказала: «Сохраняйте конспекты соответствующих уроков, даже если вы прошли академические, теоретические и практические знания, полученные в школе. Повторяйте их при необходимости, потому что на собеседовании они могут встретиться вам в виде технических вопросов», — сказала она. 

Репетиция снижает волнение

Йылмазоглу дала советы тем, кто будет участвовать в собеседовании: «В день собеседования ожидается, что вы будете соблюдать назначенное время. Не приходите за два часа до собеседования и не опаздывайте на пятнадцать-двадцать минут. Учитывая дорожную ситуацию, достаточно быть на месте собеседования за десять-пятнадцать минут до его начала. Идти на собеседование без еды не совсем правильно, обязательно что-нибудь перекусите. На собеседовании вы должны выглядеть энергичным, динамичным и уверенным в себе. Возможно, вы подаете заявку не на должность в генеральном управлении, но независимо от позиции, очень внимательно отнеситесь к своей одежде для собеседования, чтобы вас восприняли как профессионала. Это может быть обувь на каблуке разумной высоты, без излишне вычурной прически или чрезмерного макияжа. Говорят, светлый лак для ногтей производит хорошее впечатление на работодателя. Рекомендуется приходить на собеседование в классическом стиле. Кандидаты-мужчины также должны избегать маргинального вида, быть чисто выбритыми и с аккуратной прической. Класть ключи, телефон, кошелек на стол, за которым проводится собеседование, — это поведение, которое отвлекает от профессионализма. Чем больше вы репетируете, тем больше вы преодолеете волнение перед собеседованием, поэтому репетируйте перед зеркалом», — сказала она.

Мероприятие завершилось коллективной фотосессией после вручения благодарственных грамот.