Если вы не можете решить, за кого голосовать

В преддверии президентских и парламентских выборов 2023 года, которые состоятся 14 мая, для избирателей, которые до сих пор не определились, Учредитель-ректор Ускюдарского университета, психиатр проф. д-р Невзат Тархан предлагает использовать тесты «политическое лидерство» и «избиратель», представленные в его книге «Психологическая война». Тархан говорит: «Критерии, опубликованные в книге, облегчают принятие решений. Я подготовил шкалу для определения характеристик лидеров, которым мы доверяем в их справедливости и с которыми чувствуем себя в безопасности, и опубликовал ее в своей книге «Психологическая война». С помощью другой шкалы я постарался осветить самооценку избирателя. Эти тесты могут помочь тысячам неопределившихся избирателей, которые не знают, за какую партию и лидера голосовать».

Вот тест для избирателей...

Чтобы решить, за кого голосовать во время выборов, и оценить, являетесь ли вы хорошим избирателем, вы можете использовать тесты «политическое лидерство» и «избиратель» из книги «Психологическая война» учредителя-ректора Ускюдарского университета, психиатра проф. д-ра Невзата Тархана. Эти шкалы, разработанные проф. д-ром Невзатом Тарханом, позволяют нам определить характеристики лидеров, которым мы верим в их справедливости, и проливают свет на самооценку избирателей.

Лидеры могут объединять или изменять общество в хорошие и плохие времена

Тархан отмечает важность эффективного лидерства во всех сферах и делает следующие выводы относительно политического лидерства: «Те, кем управляют, должны знать себя и не должны видеть в лидерах пастухов. Если есть осознание того, что они являются деловыми партнерами лидера, то эта группа может стремиться к долгосрочному, постоянному, устойчивому и продуктивному сотрудничеству. Лидеры могут объединять или изменять общество в хорошие и плохие времена. Хороший лидер ведет общество к большим успехам, тогда как плохой лидер может разрушить все накопленное. Лидеров, которые понимают, слушают, могут обсуждать проблемы, открыты для любых идей, поддерживают, помогают и защищают, мало. Лидер, который помнит вас и ценит, — это настоящий лидер».

Хороший лидер развивает коммуникацию, повышает производительность, способствует принятию правильных решений

Тархан, заявляя, что отношения между лидером и обществом должны превратиться в отношения без проигравших, перечислил характеристики хорошего лидера следующим образом: «Мы должны находить лидеров, которые не претендуют на лидерство, открыты к сотрудничеству, не вмешиваются во все, могут делегировать задачи, доверяют сотрудникам, способны устанавливать открытое, честное общение. Человек чувствует себя комфортно рядом с лидером, который находит хорошие стороны людей и заботится о них. Хороший лидер развивает коммуникацию, повышает производительность, способствует принятию правильных решений, находит более точные решения проблем. Все политические движения должны иметь возможность обсуждать все внутри своей «семейной» конфиденциальности и высказывать руководителям любые свои идеи. Если старшие в семье открыты для критики, справедливость в такой семье достигается легче. Если цель – справедливость, то в эту эпоху метод – демократия. Результат – формирование доверительных отношений. Это внутрипартийная демократия. Если так, то доверие людей к лидеру возрастает, и это движение становится движением не только отдельных личностей и лидеров, но и всей базы.

Лидер, вселяющий уверенность в будущее, также активизирует чувство надежды

Тархан, заявляя, что в политике результат приносят не политические успехи, а любовь и доверие общества, говорит: «Кто завоевывает любовь и доверие общества, тот и добивается результата. Умы людей должны быть убеждены. Справедливость и свобода увеличивают любовь и доверие, уменьшают страхи. Поэтому у тех, кто создает впечатление, что они обеспечат чувство справедливости и свободы, выше вероятность получить лучший результат. Если лидеры формируют свою базу с такими ожиданиями, они устраняют страхи и увеличивают любовь и доверие. В обществе сейчас очень высока тревога за будущее, существует неопределенность в будущем. Тот, кто вселяет уверенность в будущее, активизирует чувство надежды в обществе», — сказал он. 
Я подготовил шкалу для определения характеристик надежных лидеров. 
Тархан, заявляя, что наличие у одного и того же человека склонности к насилию и лидерских качеств может привести к очень серьезным социальным последствиям, говорит: «Лидерам необходимо, с одной стороны, поддерживать высокую надежду у людей, а с другой – принимать меры по снижению напряженности в обществе. Здесь психология руководителя влияет на психологию людей. Я подготовил шкалу для определения характеристик лидеров, рядом с которыми мы чувствуем себя в безопасности, и опубликовал ее в своей книге «Психологическая война». С помощью другой шкалы я постарался пролить свет на самооценку избирателя. В этих шкалах вы можете увидеть, как человек может перевести свои ожидания из воображаемых в реалистичные», — сказал он.

Вот тест для избирателей

Проф. д-р Невзат Тархан подготовил два теста для неопределившихся избирателей, которые не знают, за какую партию и лидера голосовать во время выборов.

Какой ваш лидер? 

Примечание: Поставьте балл, наиболее близкий к вашему мнению. Если вы дали 20 баллов, избегайте этого лидера. Лидер, набравший от 20 до 40 баллов, может быть приемлем. Если вы дали более 40 баллов, вы можете доверять этому лидеру.

Вы хороший избиратель? 

Примечание: Поставьте балл, наиболее близкий к вашему мнению. Если вы набрали менее 40 баллов, вам следует развиваться. Если вы не будете развиваться, пожалуйста, не голосуйте, вы совершите ошибку.