Отдел кадров видит своей главной обязанностью эффективное управление академическими и административными кадрами нашего университета, их развитие и продвижение в рамках устойчивой организационной структуры в соответствии с нашей корпоративной визией, в центре которой находится человек.
В соответствии с миссией нашего университета «воспитывать добродетельных людей, которые производят и распространяют знания, служат обществу на основе принципа превосходства в образовании и исследованиях», Отдел кадров рассматривает «человеческие ресурсы» — важнейший элемент реализации этой миссии — как стратегическую ценность.
Исходя из этого понимания, привлечение правильных талантов в организацию, поддержка развития сотрудников, создание справедливой управленческой культуры, основанной на принципах меритократии, и ведение всех кадровых процессов в прозрачной, измеримой и устойчивой манере входят в число наших главных приоритетов.
Как Отдел кадров, мы разрабатываем инновационные политики управления персоналом, которые определяют развитие организации, раскрывают потенциал ее сотрудников. В этом процессе, внедряя цифровую трансформацию и принципы управления на основе данных, мы работаем над созданием эффективной, результативной и устойчивой инфраструктуры человеческих ресурсов.
Кроме того, Отдел кадров продолжает поддерживать рост университета и его структуру, вносящую вклад в общество, посредством устойчивой системы управления человеческими ресурсами, которая укрепляет корпоративную культуру, повышает удовлетворенность сотрудников и основана на принципах меритократии и этических ценностях.
Наша миссия
Удовлетворение потребностей Üsküdar Üniversitesi в академическом и административном персонале прозрачным, справедливым, инклюзивным образом и в соответствии с законодательством, защита социальных прав сотрудников и предоставление услуг на основе концепции постоянно развивающегося управления человеческими ресурсами.
Наша визия
Быть образцовым отделом кадров, ориентированным на цифровизацию, который внедряет инновационные практики в области управления человеческими ресурсами, повышая удовлетворенность сотрудников и приверженность компании.
Форма заявки на соискание вакансии в Üsküdar Üniversitesi
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА ОТДЕЛА КАДРОВ: ik@uskudar.edu.tr
Процедуры назначения и работы академического и административного персонала